La interventora y la tesorera de Orihuela interponen recurso contra el Catálogo de Puestos de Trabajo

La interventora y la tesorera del Ayuntamiento de Orihuela continúan en pie de guerra, y han presentado un recurso de reposición contra el acuerdo de la junta de gobierno por el que se aprobó en marzo el Catálogo de Puestos de Trabajo pese a que un mes antes ambas echaran para atrás el proceso por la creación de cuatro altos cargos de libre designación por 400.000 euros y que no se les equiparase el sueldo al del secretario general.

Carmen Corral y Beatriz Velasco, respectivamente, ya remitieron a mediados de mes el mismo escrito para tener acceso al expediente administrativo completo. En este caso, dan un paso más con un recurso, como ya avanzó este periódico.

Las dos funcionarias de alto rango solicitan en sus respectivos recursos que se declare nulo el acto administrativo de la modificación del Catálogo por vicio de nulidad de pleno derecho y se proceda a la modificación de los puestos de trabajo de Intervención y Tesorería equiparando su complemento específico al del secretario por importe de 66.111 euros, ya que, según exponen, hay "un desequilibrio retributivo en esta Corporación entre estos tres puestos de la misma categoría" que "supone a todas luces un trato discriminatorio" que no se subsana en el Catálogo, que debería realizar "una nueva valoración de estos puestos de trabajo derivada de nuevas funciones y responsabilidades".

A todo ello se suma "el sobreesfuerzo acumulado a la Intervención y a la Tesorería por la escasez de medios personales con que cuentan para el desempeño de sus funciones", señalan.

El caso de Tesorería "es más grave" aún, indica Velasco, dado que "nos encontramos ante una injustificada y absoluta situación discriminatoria, incluso ante la existencia de dos puestos de colaboración adscritos a la Secretaría General con unas retribuciones superiores -33.378 euros- al puesto de Tesorería.

Asimismo, indican "indefensión", ya que se les da acceso al expediente el penúltimo día del plazo para la interposición del recurso de reposición, "generando una relevante e injustificada dificultad de efectuar una adecuada defensa". Además, una vez que acceden "se verifica que no está el expediente completo", continúan.

Corral también manifiesta que "durante 40 años el Ayuntamiento ha tenido tiempo suficiente para aprobar una relación de puestos de trabajo acorde con la legislación vigente y estructurar su organización a través de relaciones de puestos de trabajo que comprenderá, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias".

Antecedentes

Corral y Velasco, a raíz de la propuesta en febrero de Catálogo de Puestos de Trabajo por parte de la Concejalía de Recursos Humanos, que incluía la creación de cuatro nuevos altos cargos con un salario total de 400.000 euros, presentaron al alcalde Pepe Vegara (PP) una solicitud en la que recordaban que esas plazas deberían crearse realizando una valoración objetiva de sus retribuciones tal y como dice la ley. Sin embargo, se les había asignado un sueldo a los nuevos puestos "por asimilación a otros ya existentes".

En este sentido, afirmaban, se debe aplicar el mismo criterio en los puestos de Intervención y Tesorería, habilitados nacionales, y contar con el mismo sueldo que para el puesto de Secretaría General. Porque, según los datos públicos sobre las retribuciones de los funcionarios municipales, el secretario general, Virgilio Estremera, percibe, sin incluir trienios de antigüedad, 101.000 euros brutos anuales (también es Secretario acumulado en Torrevieja), y la interventora 76.000 euros. El caso de la tesorera es más llamativo. Su sueldo es de 56.000 euros brutos anuales, casi la mitad del que percibe su compañero habilitado con el mismo rango.

Al mismo tiempo, señalaban que las funciones de Intervención y Tesorería se han reforzado de forma considerable desde 2018 por su condición de fiscalización y gestión del dinero público, mientras que las del secretario general en un Ayuntamiento de gran población están muy delimitadas en la ley. Por ello, exigían una nueva valoración de sus puestos de trabajo derivada de nuevas asignaciones de funciones y responsabilidades.

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Sin embargo, el catálogo se aprobó finalmente en marzo, sin que se tuvieran en cuenta las consideraciones de Corral y Velasco. Ese mismo mes, tras la baja de Corral, Vegara nombró un interventor accidental, Eduardo Gabriel Rodríguez, algo que ha sido muy criticado por parte de la oposición en el pleno extraordinario que aprobó los presupuestos 2024. No en vano, Rodríguez estampó la firma a las nuevas cuentas, que estaban bloqueadas a raíz de la solicitud de la interventora y la tesorera para que se equiparasen sus sueldos.

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La tesorera también está de baja, después de que el alcalde enviara un oficio que anulaba una instrucción interna de Velasco para la tramitación de los pagos, algo que Velasco ha calificado como una respuesta desorbitada, ya que se exponía que dejaba sin efecto su instrucción, comunicándolo a todo el Ayuntamiento y publicándose en los periódicos de tirada regional y bajo amenaza de apercibimiento de responsabilidades, trayendo a colación cuestiones ajenas a las propias de la instrucción.

Supone, afirmaba la tesorera, una desautorización de la figura que representa, así como un escarnio público, ajeno a un normal actuar administrativo y de una relación de empleo, además de un menoscabo de las funciones atribuidas por el ordenamiento jurídico a la Tesorería.

Dos días después del escrito de Velasco, la tesorera cursaba baja y solo cinco después más tarde Vegara procedía al nombramiento de una tesorera accidental, María Teresa Almela.

Recurso de reposición

El grupo municipal Ciudadanos también ha interpuesto un recurso de reposición frente al Catálogo de Puestos de Trabajo, por considerarlo "contrario al ordenamiento jurídico". La formación naranja pone el foco en que el Catálogo es discriminatorio en materia salarial tanto dentro de la misma categoría profesional como comparando categorías diferentes.