El expediente disciplinario abierto al comisario jefe de la Policía Local de Torrevieja ha quedado archivado definitivamente. La semana pasada la junta de gobierno lo había dejado sobre la mesa. El procedimiento se abrió hace más de un año para esclarecer responsabilidades individuales tras una sentencia del juzgado de lo Contencioso que condenaba al Ayuntamiento como administración a indemnizar por acoso laboral a un agente -hay tres sentencias más por acoso laboral a cuatro agentes por parte de mandos, y el municipio está a la espera de otro fallo que presumiblemente dará la razón al demandante. El instructor del expediente, un jefe de departamento del Ayuntamiento, asegura que la actuación del máximo mando de la Policía Local no «puede calificarse de acoso laboral».
En el procedimiento se indica que el agente de base, que sí ganó la causa en el juzgado, argumentó que se le abrieron por parte de la jefatura de tres expedientes de información reservada y uno disciplinario. Uno de ellos se le notificó un día después de su reincorporación al servicio después de una baja. Además recibió la orden de patrullar sin arma, tras una reincorporación. El instructor considera que esas medidas no suponen acoso.
