18 de noviembre de 2019
18.11.2019

El CSIF gana las elecciones sindicales en el departamento de salud de Torrevieja

Reedita su victoria y obtiene 9 delegados, frente a los 4 de UGT, 3 del SICV, 2 del SATSE, 2 de Comisiones Obreras y 1 de USAE

18.11.2019 | 21:09
Imagen del acceso principal a Consultas Externas del Hospìtal Universitario de Torrevieja/ Foto Tony Sevilla

El sindicato advierte que reclamará a Ribera Salud la rebaja de los cupos de los facultativos, que son superiores a la de otros departamentos de gestión directa

El sindicato CSIF ha obtenido la victoria en las elecciones sindicales al comité de empresa de Torrevieja Salud al conseguir 9 delegados frente a los 4 de UGT, 3 del Sindicato Independiente de la Comunidad Valenciana (SICV), 2 de SATSE, 2 del Sindicato Médico, 2 de CCOO y 1 de USAE.

"De este modo se han revalidado los nueve delegados a pesar de que ha entrado en escena un nuevo sindicato como es el SICV", según informa el sindicato CSIF en un comunicado.

El CSIF anuncia que va a "trabajar" por alcanzar las propuestas planteadas durante la campaña para estas elecciones, que se centran en: bajada de horas en todos los turnos, unido al aumento de personal; aumento de las tablas salariales; aumento de la hora de guardia presencial y localizada, prorrateándose en las vacaciones; exención de guardias a partir de los 55 años; y complemento de atención al paciente para todos los profesionales del grupo 3, "a los que no se está remunerando", según las mismas fuentes.

Tambien recuerda el sindicato que es necesario negociar "un convenio beneficioso para los trabajadores que incluya incentivos para todas las categorías, aumento de días de libre disposición, aumento del tiempo para la comida en los turnos de 12 horas o doblajes, excedencia por cuidado de los hijos en período vacacional y que además de en verano se pueda solicitar en Semana Santa y Navidad o cumplir lo que manda Sanidad en cuanto a cupos".

Este último punto está ligado a la sobrecarga de pacientes por facultativo que arrastra todo el departamento de salud, tal y como figura en los informes de funcionamiento y que son superiores a la media de departamentos de gestión directa. 

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