10 de noviembre de 2018
10.11.2018

El fondo del Ivass pone fin al «peor agravio» salarial

09.11.2018 | 21:58

La vicepresidenta Mónica Oltra ha visto cumplida una de sus mayores reivindicaciones de los últimos meses, la equiparación salarial de las trabajadoras sociales del Ivass respecto al resto de colectivos. Una brecha salarial que se podrá solucionar gracias al reparto del 0'2 % de incremento de la masa salarial adicional de la Generalitat para este año, que se eleva a 9,6 millones para repartir entre la Administración y las empresas públicas. Al Ivass le corresponden 1,6 millones para hacer efectiva la homologación salarial «desde el 1 de enero de 2018», dijo Oltra, sugiriendo que se aplicará con efecto retroactivo. El reparto no contó con el visto bueno de los sindicatos, que no lo firmaron, pero Oltra defendió que «tienen derecho a tener una visión diferente» y que la Generalitat cuenta con el aval de la Abogacía.

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