Los presupuestos de 2015 recogen por primera vez en la historia un informe de impacto de género que, entre otras cuestiones, certifica la discriminación de la mujer en ámbitos de la Administración, entre ellos en puestos directivos. La mujer está infrarepresentada en todos los niveles del segundo escalón, excepto en las subsecretarías donde sí hay paridad. Hay menos mujeres que hombres al frente de consellerias, direcciones generales y secretarías autonómicas, éstas con sólo el 20% de mujeres. El análisis por consellerias revela cómo la feminización por sectores se traslada al Consell: sobrerepresentación en Bienestar Social e infrarepresentación en los departamentos tradicionalmente masculinizados, como Infraestructuras y Hacienda. El Consell centrará en 2015 las políticas con perspectiva de género sólo en materia de empleo, dada la complejidad de extenderla de golpe a todos los programas. j. r. / j. g.
