Entender la Responsabilidad Social Corporativa resulta una tarea complicada si no se analiza en profundidad la esencia clave que impulsa a las empresas a llevar a cabo esta estrategia.
Los principales objetivos: contribuir a la reforma económica y al progreso social de la comunidad. Esta metodología beneficia tanto a la comunidad como al entorno.
Por un lado, permite a las organizaciones ser más sostenibles, generar impactos positivos en el entorno y disminuir la huella ambiental.
Por otro lado, favorece la conciliación familiar de los trabajadores y la comunicación interna de la empresa, además de fidelizar a los clientes.
Son muchas las empresas de la provincia de Alicante que han ejecutado un cumplimiento riguroso de la legislación laboral y las normativas medioambientales.
Al implantar esta estrategia, en el día a día de la empresa, primeramente se debe valorar el impacto de las acciones que se van a tomar en la sociedad, en los operarios y en el entorno.
Una vez estudiado, las organizaciones que llevan a cabo esta metodología no deben obviar que estas medidas favorecerán el posicionamiento de la marca, el crecimiento empresarial y generarán un valor añadido a la empresa.
La responsabilidad social es uno de los ejes fundamentales sobre los que construir la sociedad del futuro.
Con ella, se demuestra un compromiso de sostenibilidad con el medio ambiente y se realiza un ejercicio de transparencia, tanto a nivel interno como externo.
Desde utilizar materiales con el menor impacto posible hasta fomentar la igualdad en los empleados y la inclusión social.
El abanico de medidas son muy amplias y todas contribuyen a estar a la vanguardia de la sostenibilidad.
Importancia recursos naturales
El respeto de los derechos de los trabajadores y el cuidado de los recursos naturales han de ser materia troncal de las empresas.
Además, la gestión de los residuos, el consumo de energía y materiales y la contaminación son cuestiones imprescindibles a tener en cuenta para llevar a cabo una Responsabilidad Social primordial.
La meta colectiva debe ser un planeta libre de amenazas y, en definitiva, con mayor calidad de vida para toda la sociedad.
Proteger los derechos sociales y humanos de los trabajadores
La mayoría de acciones puestas en marcha por las empresas se centran en la preservación del medio ambiente y en proteger cuidadosamente los derechos sociales y humanos de los trabajadores, incidiendo también en la importancia de la comunicación interna.
Las empresas responsables son aquellas que integran la gestión ambiental en la gestión de la empresa con el objetivo de eliminar o minimizar sus impactos negativos y potenciando los positivos como la apuesta por el grado de satisfacción de los clientes, lo que les diferencia, además, de los competidores.
Además, ello provoca un ahorro económico y mejora las relaciones con los agentes locales y las administraciones.
Una de las cuestiones fundamentales es la creación de códigos éticos, lo que reduce significativamente la probabilidad de que las compañías incurran en malos hábitos.
Cabe destacar que son muchos los premios y reconocimientos que están surgiendo en materia de responsabilidad y sostenibilidad.
Los objetivos en el ámbito social, medioambiental y laboral
Social:
- Además de minimizar los impactos negativos sobre el medio ambiente, obtienen un significativo ahorro económico
-Crear riqueza de la manera más eficaz posible
-Mejora la eficiencia energética.
-Implicar a los consumidores, comunidades y resto de la sociedad
-La RSC crea más y mejores oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa
Medio Ambiental:
-Respetar el medio ambiente, evitando la contaminación
-Seguimiento de la gestión de los residuos
-Revisión de la eficiencia energética de la empresa
-Lucha contra el cambio climático.
-Evaluación de riesgos ambientales y sociales
-Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
Laboral:
-Mejorar la imagen corporativa y la reputación
-Respetar los derechos humanos y las condiciones de trabaj de los trabajadores o para favorecer la seguridad y salud laboral
-Es también un instrumento muy eficaz para reducir los riesgos potenciales
-Trabajar por la continuidad de la empresa y procurar un crecimiento razonable
