Los contratos temporales acaparan el 88,33% de los firmados en la comarca del Medio Vinalopó. De los 3.745 refrendados, 437 son indefinidos y 3.308, temporales. Por sectores, 582 pertenecen al de la agricultura, 1.189 al de la industria, 181 al de la construcción y 1.813 al de servicios.
En el acumulado de los primeros cinco meses de 2015, las contrataciones en las poblaciones de la comarca han beneficiado a 14.876 personas. De ellas obtuvieron un trabajo temporal 12.933 lo que supone 86,99% del total. Los datos sitúan al Medio Vinalopó un punto por debajo con respecto a las cifras de la Comunidad Valenciana y muy parejas a las de la provincia de Alicante que ronda el 90%.
En concreto en el mes de mayo, en Elda, las empresas integraron en sus plantillas a 1.214 trabajadores y de ellos, 68 fueron indefinidos. Le sigue en número de contrataciones Petrer con 840, Novelda con 529 y Aspe con 415.
Por otro lado, más alto es el porcentaje de acuerdos temporales entre trabajadores y empresarios en el Alto Vinalopó. Allí, el 93,12% de los suscritos en mayo tienen esa naturaleza. De los 1.425 que se firmaron en el mes pasado, 98 tuvieron carácter de indefinidos y 1.327 temporales. El mayor número de personas contratadas se registra en Villena con 1.027 y le sigue Sax con 183 y Biar con 124.
Asimismo en los primeros cinco meses de 2015, las cifras arrojan un total de 4.772 contratos temporales y 511 de indefinidos en esta comarca.
Precariedad laboral
Con estos datos el sindicato de Comisiones Obreras (CC OO) ha mantenido reuniones con las patronales Coepa y Avecal, que «manifestaron su predisposición a trabajar para generar mejor empleo y más afiliación a la Seguridad Social», según se comunicó desde la plataforma de los trabajadores. Y denunciaron la altísima temporalidad y precariedad de los contratos laborales.
Asimismo, desde el sindicato se indicó que «dentro de las contrataciones que se producen no es ajena la economía sumergida, pues de los contratos a tiempo parcial que se producen no siempre se cumple esa situación» y añadió que «se hacen este tipo de contrato y sin embargo la actividad es jornada completa». Una situación, advierte CC OO, que «produce un triple efecto, no genera derecho a las personas, competencia desleal con otras empresas y no se hacen los ingresos por cotizaciones y otro tipos de impuestos a la hacienda pública».
