Los principales almacenes del Medio Vinalopó dedicados a la selección, limpieza y envasado de la uva de mesa embolsada están alcanzado estos días el pleno rendimiento de su actividad. Lo están haciendo con las variedades más tempranas, pero el momento más intenso de la campaña se producirá a mediados de octubre para llegar a su ciclo más frenético a finales de diciembre.

Los datos que maneja UGT apuntan a la creación en este último cuatrimestre de 1.000 puestos de trabajo que serán ocupados en un 95% por mujeres, lo que contribuirá a reducir el elevado paro femenino que en el Alto y Medio Vinalopó se aproxima al 60% de los 30.936 desempleados registrados en agosto. Cabe señalar al respecto que el trabajo artesanal en los almacenes lo suelen realizar las mujeres de los municipios donde se hallan los cultivos de uva de mesa. Principalmente de Novelda, Monforte, Aspe, Hondón de las Nieves, La Romana y Agost. Sin embargo, la temporalidad y las largas jornadas llevaron años atrás a muchas de ellas a abandonar el sector, siendo sustituidas por envasadoras de otros países, sobre todo de Ecuador y Colombia, que llegaron a superar en número a las españolas. Sin embargo la crisis ha invertido esta tendencia y desde el año 2009 las trabajadoras inmigrantes se sitúan en torno al 15% del total de mujeres contratadas.

La "rebelión" de las almacenistas da sus frutos 14 años después

Las 11.000 personas que trabajan en el sector de la uva de mesa embolsada del Vinalopó, ya sea en el campo o en los almacenes, adquirieron el pasado 1 de agosto los mismos derechos laborales, contractuales y salariales que el resto de agricultores alicantinos al acogerse definitivamente al convenio agropecuario provincial. Este acuerdo defendido desde el primer momento por UGT tiene su origen en la huelga que en 1997 protagonizaron las operarias de los almacenes de Monforte cansadas de que el jefe les pagara lo que quería imponiéndoles horarios abusivos. En virtud de todo ello a partir del mes pasado las almacenistas y envasadoras han logrado un 10% de subida salarial. Las primeras pasando de 5,50 euros/hora a 6,05 y las segundas de 5,70 euros/hora a 6,05.