27 de noviembre de 2018
27.11.2018

El juzgado obliga al Ayuntamiento a readmitir a un discapacitado al que negó una plaza de jardinero en 2007

El servicio médico consideró que su estado de salud no cumplía los requisitos para ocupar el puesto de trabajo pese a que pasó todas las pruebas selectivas

27.11.2018 | 14:35
Trabajadores de jardinería en Elche

La justicia ha reconocido el derecho de un hombre a tomar posesión de la plaza de empleado municipal que obtuvo tras pasar una prueba selectiva realizada en octubre de 2007. Según un comunicado de UGT, un afiliado al sindicato consiguió una plaza de jardinero en una prueba selectiva específica para el turno de personas con diversidad funcional. Sin embargo, han indicado desde UGT, "en el control inicial de salud que se realiza a todos los empleados el Servicio Médico de Empresa del Ayuntamiento de Elche consideró que su estado de salud no cumplía los requisitos para desarrollar las tareas del puesto y denegó la toma de posesión".

Los servicios jurídicos de UGT en el Ayuntamiento de Elche, dirigidos por Gómez Barroso, consiguieron en primera instancia, en marzo de 2014, una sentencia favorable para que ese trabajador tomara posesión de la plaza que había ganado en el proceso selectivo, según apunta el comunicado de UGT.

Sin embargo, el Ayuntamiento de Elche recurrió dicha sentencia y los servicios jurídicos de UGT han vuelto a lograr la ratificación de esta última, condenando al Ayuntamiento al pago de las costas del proceso judicial. Además, han explicado desde el sindicato, "el Ayuntamiento de Elche deberá abonar al trabajador las retribuciones correspondientes al tiempo transcurrido desde que consiguió la plaza en el proceso selectivo".

Se da la circunstancia paradójica, han añadido desde UGT, que "dicho trabajador ya había prestado servicios en el Ayuntamiento de Elche, en otras dependencias, con carácter temporal, sin que el Servicio Médico de Empresa pusiera ningún impedimento".

Desde UGT siempre ha considerado que el trabajador debía ocupar su puesto de trabajo teniendo en cuenta que la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana provee a los opositores por el turno de minusválidos un certificado de compatibilidad del desempeño de tareas y funciones del puesto. Además, han insistido en que "los trabajadores tienen derecho a la adaptación del puesto de trabajo y el departamento de jardines tiene puestos de trabajo compatibles con las circunstancias del trabajador".

Ahora el Ayuntamiento de Elche tendrá que fijar la indemnización que debe recibir el hombre que ganó la plaza en 2007 en función de su vida laboral. Es decir, según indicaron desde el sindicato UGT, el Ayuntamiento ilicitano tendrá que abonar el sueldo del hombre durante los últimos diez años, restando los meses que el mismo haya tenido otra ocupación. Por este motivo, la indemnización todavía no ha sido fijada.

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