14 de mayo de 2020
14.05.2020
Información

Los empleos que irrumpen por el covid-19: controladores de temperatura o desinfectadores de ropa y espacios

Personal de almacén, cajeros, reponedores o especialistas en tecnología, entre los perfiles más demandados por la empresas, que también refuerzan los servicios de prevención

14.05.2020 | 11:40
Los empleos que irrumpen por el covid-19: controladores de temperatura o desinfectadores de ropa y espacios

El personal de almacén, reparto, cajeros y reponedores, operarios de fábrica, recolectores, personal de atención al cliente y administrativos, personal sanitario especializado o perfiles de Tecnologías de la Información (TI), se encuentran entre los perfiles más demandados durante la pandemia, según un ranking elaborado por Adecco. Pero más allá de estos perfiles, la compañía también ha detectado demandas de nuevas figuras a raíz de esta crisis sanitaria en los centros de trabajo como son los controladores de temperaturas en los accesos a recintos o edificios, los sanitarios o perfiles preventivos en las empresas para diseñar nuevos protocolos de seguridad, adaptados a las nuevas medidas, pero también están detectando la demanda de perfiles para el sector textil como desinfectadores de ropa o de espacios, 

De hecho, la empresa de recursos humanos asegura que están apareciendo nuevos perfiles que serán necesarios en la época post Covid-19, muy focalizados en tareas que tienen que ver con mantener los protocolos de higiene y seguridad, según infroma la compañía en un comunicado.

El director comercial del Grupo Adecco, Rubén Castro, ha afirmado que el ritmo de recuperación del mercado laboral es aún "incierto", pero que hay sectores vinculados principalmente a actividades de carácter esencial dentro de la actividad económica en los que se está detectando ya un aumento de demanda de ciertos perfiles.

Según la compañía, estos perfiles tienen una alta demanda en el mercado en estos momentos y se les requiere sobre todo capacidad de adaptación al cambio, facilidad de trabajo en equipo y capacidad de aprendizaje "por el entorno tan cambiante en el que están desarrollando sus funciones".

También dice que a día de hoy son puestos de trabajo en los que prevalece la contratación temporal, debido tanto a lo imprevisto de la situación como a la necesidad de cubrir de manera "urgente" las bajas por enfermedad de la plantilla o la obligación de continuar con la actividad del negocio.

Por sectores, en comercio y distribución hay alta demanda de personal de almacén y personal de caja en supermercados, en comercio y distribución de personal de almacén y reparto, en la industria reclaman operarios de fabricación, en agricultura piden recolectores y en atención al cliente quieren contratar a teleoperadores y personal administrativo y recepción.

Los técnicos help desk o equipos técnicos son los más demandados en Tecnologías de la Información (TI), los auxiliares de residencias de mayores y el personal sanitario especializado en sanidad, el personal de atención en comedores, residencias y hospitales en el sector de colectividades y el personal de limpieza y transporte de viajeros son los más demandados en los servicios públicos.

Según Adecco, las fórmulas como la externacionalización de servicios verá reforzada su capacidad de contratación en las próximas semanas. Además, se prevé que en esta área se demanden perfiles como operarios para gestionar los pedidos en el canal online, reponedores, operarios cualificados con formación en tratamiento de sistemas y metodologías 'lean', perfiles de automatización.

En el lado del consumo, Adecco Outsourcing cree que los sectores que más rápido se recuperarán serán aquellos cuyas categorías de productos han estado más castigadas y tendrán necesidad de sacar el stock acumulado como son las áreas de cuidado personal, higiene, cosmética o electrónica.

Por otro lado, respecto a la consultoría de mandos o directivos, el estudio resalta que los sectores que más necesitan incorporar a personal especializado son TI, telco, healthcare y lifesciences, con especial demanda de perfiles especializados en transformación digital y los relacionados con ciberseguridad.

Además, Adecco prevé que muchas empresas van a apostar por la contratación de directores de desarrollo de negocio, de marketing o comunicación, directores de operaciones o comerciales con el objetivo de reordenar y transformar los procesos y las estructuras, pero también diversificar sus actividades para superar esta situación provocada por la pandemia.

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