?Ante la creciente importancia que los reclutadores dan a las habilidades sociales, María Luz Pomares destaca la necesidad de incluirlas en los currículums que se vayan a enviar a las empresas o en los que se tienen en las redes sociales, especialmente en LinkedIn. En este sentido, la directora de Carreras Profesionales de Fundesem recalca que la mejor forma de destacar en un proceso de selección es buscar aquello que nos diferencia del resto ya que es lo que hará que se decanten por nosotros. De la misma forma, Pomares señala la importancia de realizar una búsqueda activa de empleo y recuerda que el 85% de las vacantes nunca se llegan a publicar, de ahí la importancia de tener una buena red de contacto o de las autocandidaturas.
