El teatro Chapí de Villena será el escenario elegido para llevar a cabo el acto de entrega de la vigésimo tercera edición de los Premios Aefa, con los que esta organización pone en valor el papel de las empresas familiares como agentes dinamizadoras de empleo y riqueza dentro de la provincia. Unos galardones que serán concedidos en el último trimestre de este año.
Así se ha aprobado este martes durante la celebración de una Junta Directiva de la Asociación de la Empresa Familiar de la provincia de Alicante que ha tenido lugar en el municipio de Villena.
El presidente de Aefa, Francisco Gómez, ha destacado que "va a ser todo un honor poder utilizar el teatro Chapí para difundir la labor que nuestras empresas familiares realizan a través de estos premios". La entidad hace años que organiza de forma itinerante la entrega de estos galardones en distintas localidades de la provincia, y sobre ello Gómez ha aclarado que "es una forma de dar protagonismo a todas las comarcas por igual y cohesionar, de esta manera, a las empresas familiares de nuestra provincia".
La visita de la Junta Directiva de Aefa también ha contado con la presencia del alcalde de Villena, Francisco Javier Esquembre. Tras la celebración de la Junta Directiva, se ha organizado una ponencia que ha llevado como título "Los retos de la empresa familiar en el siglo XXI" y que ha tenido lugar en el Centro Comercial Ferri de Villena. Al encuentro han asistido el presidente de Aefa, Francisco Gómez, y el director de la entidad, Juan José Castón; así como el gerente de Ferri Villena, Francisco Ferri; y el director de Audifiel, Carlos Hernández.
La antelación en la toma de decisiones y la necesidad de planificar las actuaciones empresariales es esencial para garantizar un relevo generacional con éxito en las empresas familiares. Para Francisco Ferri, se debe dedicar "el tiempo suficiente a planificar la sucesión generacional" para que este momento no se convierta en "un problema para la empresa ni para la familia". Ferri ha explicado su experiencia al frente de la compañía y ha destacado la inclusión de profesionales externos para conducir el relevo generacional y el desarrollo empresarial.
Por su parte, Carlos Hernández ha ofrecido una charla sobre los cambios acaecidos en el impuesto de patrimonio y de sucesiones. Hernández se ha referido a la subida del impuesto de patrimonio en un 25% y la bajada del mínimo exento a 600.000 euros, además ha hablado de la bajada de las reducciones fiscales al 50%. Como recomendación a los empresarios, ha insistido en que es importante que "estén atentos" a las cuestiones fiscales, ya que ahora se están produciendo más control sobre estos temas.
