26 de agosto de 2017
26.08.2017

La cooperativa Factoo asegura que puede seguir funcionando con total normalidad

Señalan que su objetivo es facilitar a los socios el desarrollo de su actividad profesional de forma legal

25.08.2017 | 22:31

La cooperativa Fidelis Factu, en relación a la noticia aparecida en este diario el pasado 18 de agosto bajo el título "Empleo disuelve la firma valenciana Factoo tras asociar a 5.000 autónomos"·, asegura que «puede seguir funcionando con total normalidad ya que la resolución dictada por el Ministerio de Empleo no implica, según el artículo116 de la Ley de Cooperativas, su disolución. Factoo tiene todas las vías legales abiertas para recurrir la decisión del Ministerio y por tanto no se puede confirmar ningún fraude». «El socio trabajador mantiene una relación societaria con la cooperativa y a todos se les cursa la pertinente alta en la Seguridad Social y se les tributa en Hacienda por los servicios prestados», indica.

Factoo señala que «no se dedica a facturar en nombre de trabajadores por cuenta propia que no se daban de alta en la Seguridad Social. El objetivo y fin último de Factoo es facilitar a sus socios, -fundamentalmente, freelancers y personas con trabajos intermitentes que no son autónomos- el desarrollo de su actividad profesional de forma legal, segura y con las garantías, prestaciones sociales y coberturas necesarias, en condiciones laborales dignas y no con la precariedad y clandestinidad que en la mayoría de los casos se viene desarrollando, lo que redunda en el interés social de afloramiento del trabajo clandestino y la mejora de la calidad de empleo». Además, Fidelis Factu indica que «como el resto de las cooperativas de idéntico objeto operan en todo el territorio nacional tienen perfecto encaje con nuestra legislación estatal y autonómica, y en ningún caso resulta contraria a derecho la circunstancia de que los socios, que al mismo tiempo son trabajadores, utilicen en benéfico de su autoempleo, los servicios organizativos que la propia cooperativa les puede ofrecer, ya sean estos de puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales o para afrontar la solución conjunta de necesidades, cargas, formación u obligaciones laborales o administrativa que sean susceptibles de gestión compartida».

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