23 de febrero de 2017
23.02.2017

Cómo gestionar la diversidad dentro de las empresas

El Círculo de Economía presenta el nuevo cuaderno de la Fundación CEDE en el salón de actos de la Cámara de Comercio.

23.02.2017 | 18:45
Cómo gestionar la diversidad dentro de las empresas

El Círculo de Economía de la Provincia de Alicante y la Fundación CEDE han presentado en el salón de actos de la Cámara de Comercio de Alicante, y ante más de medio centenar de empresarios alicantinos, un nuevo cuaderno dedicado en esta ocasión a la "Diversidad en la gestión directiva". Patrocinado por Repsol, el documento trata sobre la gestión de la diversidad en las organizaciones desde sus distintas perspectivas (género, edad, capacidades diferentes y demás colectivos) y sobre la conciliación e igualdad de oportunidades. El documento cuenta con las opiniones y testimonios de destacados directivos, cuyas empresas y organizaciones han apostado decididamente por la diversidad en su estrategia empresarial. 

En el transcurso del acto de presentación, Gloria Iglesias, gerente de Conciliación y Diversidad de Repsol, se ha referido a la diversidad como un elemento clave en la gestión de los equipos de trabajo, el talento, la igualdad de oportunidades y que, además, está estrechamente vinculado al concepto de competitividad.

Por su parte, Eva Levy, presidenta de honor de WomenCEO, ha destacado que "los principios son la base de todo, hay que rechazar la discriminación. Integrar la diversidad es un proceso ético y justo, pero también eficaz y productivo para la empresa¨, al tiempo que ha afirmado que "la diversidad es la mejor forma de ver las necesidades del mercado. Las empresas han de pararse a analizar si están utilizando bien el talento del país, si están proponiendo entornos de trabajo que permitan el desarrollo de estos talentos. Esto sólo puede hacerse poniendo el foco en las personas, y creer en la diversidad y en la meritocracia dentro de las compañías´.

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