Margo Martínez, técnica en prevención de riesgos laborales, optó hace dos años por el sistema de teletrabajo que ofrecía su empresa -mutua La Fraternidad- que extendió el plan de conciliación de la vida laboral con la personal y familiar. Considera que es una buena fórmula para ambas partes y que se basa en la «confianza por parte de la empresa en el empleado y la responsabilidad de éste». Cree que esta vía «fideliza y motiva al trabajador».
