La CEOE ha anunciado que quiere que sea el propio Estatuto de los Trabajadores el que pueda establecer un porcentaje de disponibilidad de jornada para concretar las condiciones de flexibilidad interna en materia de tiempos de trabajo. La respuesta por parte de los sindicatos a esta propuesta no se ha hecho esperar. Éstos consideran que este tipo de referencias deben ser acordadas previamente en los convenios colectivos. europa pressmadrid
