Los contratos fijos superaron la barrera psicológica del 10% el pasado mes, según destaca el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) en su último análisis de la situación laboral. Durante junio se dio de alta a 5.058 trabajadores, en empresas, 1.428 más que el mes anterior, aunque lejos de la cifra comparativa entre ambos meses de 2019, que fue de 8.026 contratos. Es decir, en junio, el mes que abre el trabajo principalmente en el sector servicios, han salido de las listas de paro 2.968 personas menos que hace un año. De las comarcas próximas, CC OO destaca que el Baix Vinalopó es la que mejor se ha comportando pues el Alto Vinalopó solo registró 1.137 contratos (incluso 248 menos que en 2019), el Medio Vinalopó 2.656, que fueron 233 más que el pasado año, y la Vega Baja alcanzó los 7.199 contratos, pero solo 1.196 más que un año antes.
Por municipios en el Baix Vinalopó destacan los 3.881 contratos que se firmaron en Elche, de los que 466 fueron indefinidos (un 13%); en Santa Pola, se suscribieron el último mes 823 de los que 58 fueron indefinidos (lo que define a qué sector va destinado, el de los servicios) y, por último, en Crevillent se firmaron 354 de los que prácticamente menos de un 10% fueron sin fecha de finalización: 32.
Otro dato interesante es saber de dónde proceden las ofertas de trabajo. En Elche el sector servicios copó prácticamente el 70% con 2.562, caso parecido al de Santa Pola, con 637 mientras que en Crevillent supuso también la cifra más alta de contratación, con 197. El resto de motores del empleo en la comarca obtuvieron consecuentemente cifras más pobres. La industria generó 766 trabajos en Elche por los 56 de Santa Pola y los 115 de Crevillent, la Construcción sacó del paro a 331 personas en Elche, a 49 en Santa Pola y a 11 en Crevillent. Y, por último, la agricultura permitió 222 contrataciones para el Camp d'Elx, 90 en Crevillent y 81 en Santa Pola.
La situación de este mes de julio, muy pendiente de la mejora que pueda experimentar el sector turístico en una campaña tan complicada como esta, va a ser decisiva para muchas familias que están a la espera de los contratos temporales para subsistir. Julio, a diferencia de otros años, se espera que siga marcando datos de altas más que de bajas si la situación no empeora por la pandemia, lo que nadie sabe qué puede ocurrir.
A CC OO le llama la atención otro dato, como es el de la desigualdad entre hombres y mujeres pues el número de varones contratados fue muy superior: 56 por 43% o, lo que es lo mismo 2.873 por 2.185 féminas.
