Los sueldos de los docentes en la Comunitat Valenciana se sitúan por debajo de la media nacional. Así se desprende del informe «Retribuciones docentes en la Enseñanza Pública 2019-2020» publicado hace unos días por UGT, que pone de manifiesto que los maestros y maestras tienen una nómina de 2.151,15 euros, mientras que los profesores y profesoras que imparten clase en Educación Secundaria perciben una contraprestación económica de 2.431,31 euros al mes. En ninguno de los dos casos se alcanza el promedio estatal que se sitúa, aproximadamente, en 2.231,39 euros para los primeros y en 2.539,07 euros para los segundos.
Pese a esto, tanto maestros como profesores, han experimentado un aumento de sus sueldos respecto a 2010. En el caso de los primeros, el incremento se sitúa en el 2,79 %, cuando hace nueve años su salario era de 2.092,82 euros. Por lo que respecta a los profesores y profesoras de Secundaria, su nómina se ha visto incrementada en un 1,83 % respecto a 2010 cuando percibían 2.387,67 euros.
Diferencias considerables
El informe de UGT también pone de manifiesto que existen diferencias salariales considerables entre las diferentes comunidades autónomas, que en algunos casos, puede llegar a los 600 euros.
Así, los docentes vascos son los mejor remunerados seguidos de los de Castilla-La Mancha, Cantabria y Navarra. En Primaria, los sueldos oscilan entre los 2.485,14 euros en el caso del País Vasco y los 2.231,58 de Navarra y en Secundaria, entre los 2.876,11 euros del País Vasco y los 2.571,65 de Castilla-La Mancha. En el otro lado de la balanza se sitúan, con los salarios más bajos, los docentes de Asturias, Aragón y Madrid. Para los maestros y maestras asturianos, la cifra desciende a 2.050,61 euros y para los madrileños a 2.118,51. En Secundaria los profesores y profesoras perciben solo 2.328,53 euros en Asturias y en Madrid, 2.394,75 euros.
Cabe destacar que las nóminas de los docentes de Ceuta y Melilla, así como las relativas a los de las Islas Canarias y Baleares, no son comparables a las del resto de comunidades porque todas ellas suman a su mensualidad el correspondiente complemento de residencia. Así, los maestros que desarrollan su actividad profesional en Mallorca obtienen 78,65 euros más, lo que les lleva a una nómina de 2.347,93 euros y un maestro que trabaja en cualquier otra isla no capitalina del archipiélago balear (Menorca, Ibiza, Formentera y Cabrera), obtiene 94,37 euros por este complemento y una nómina de 2.363,65 euros.
En cuanto a la evolución de los salarios, los últimos nueve años se caracterizan por la progresiva pérdida de poder adquisitivo fruto de los recortes, la congelación salarial y la parálisis presupuestaria. No obstante, el acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo suscrito entre Gobierno-UGT y otros sindicatos, ha permitido un incremento retributivo que en 2019 ha sido del 2,25 % fijo más un 0,25 % adicional tal y como se había acordado.
Así, desde FeSP-UGT consideran que un sistema educativo de calidad ha de cuidar a sus docentes y reconocer su trabajo ofreciendo un salario en consonancia a la responsabilidad asumida.
