Air Nostrum, la aerolínea franquiciada de Iberia para vuelos regionales, ha iniciado un nuevo proceso de selección de tripulantes de cabina de pasajeros para incorporar a su plantilla, y responsables de la empresa pasaran el viernes 30 por Valencia y el martes 4, por Alicante.
Según un comunicado de la empresa, en estas citas, el equipo de selección ofrecerá a los interesados "una visión interna de la compañía y de las características del trabajo en ella".
Las entrevistas con los candidatos tendrán lugar en Valencia el viernes 30 de septiembre en el hotel NH Center de Valencia a las 9.30 horas, y el martes 4 de octubre en el hotel NH Alicante a las 9.30 horas.
Los interesados en asistir a los procesos de selección deberán introducir previamente su curriculum vitae en la web de la compañía, inscribiéndose en la oferta de jornada de puertas abiertas.
Qué hay que aportar en la entrevista
Cuando acudan a la entrevista en el hotel, los aspirantes tienen que aportar dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, tres copias del curriculum y una certificación de los estudios cursados.
Quienes superen la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas podrán realizar un curso específico de un mes y medio de duración, en el que recibirán la formación con la que conseguirán el certificado de vuelo y las habilitaciones que les permitirán trabajar en las diferentes aeronaves de la compañía.
Selección de técnicos de mantenimiento
Por otra parte, Air Nostrum está seleccionando también personal para su plantilla de técnicos de mantenimiento, y busca, en concreto, ayudantes de chapista de aviones para incorporar al colectivo que se ocupa de realizar el mantenimiento programado de las aeronaves y componentes.
Para este puesto, se requiere inglés técnico y se valorará formación aeronáutica, en tratamientos térmicos y en reparaciones estructurales.
Los interesados deben introducir su curriculum vitae en la página web de la compañía, y el plazo de recepción de candidaturas termina el 31 de octubre.
