El Consell rechaza que se negocie un convenio para la plantilla del Hospital de Torrevieja

D. P. La Conselleria de Economía y Empleo ha descartado autorizar la negociación de un convenio laboral específico para los trabajadores del Hospital Comarcal Público de Torrevieja y los centros de salud del departamento de salud 22, gestionados por una concesionaria privada.
La Generalitat justifica su decisión en que el Comité de Empresa remitió la solicitud para negociar a la gerencia privada del centro sin recurrir previamente el actual marco laboral, por lo que éste ya se ha prorrogado, según indicó la sección sindical de Comisiones Obreras a preguntas de este diario.
El Hospital Comarcal y los centros de salud de este departamento se rigen desde octubre de 2006 por un insuficiente y genérico marco laboral a medio camino entre el estatuto de los trabajadores y el convenio provincial de establecimientos hospitalarios, de donde la gestión privada combina las condiciones que más le interesan empresarialmente.
El dirigente de CCOO, Salvador Giner Boix, explicó que es una situación "esperpéntica" porque este sindicato se ha quedado "solo" en su reivindicación constante de solicitar formalmente esa negociación desde que se celebraron las primeras elecciones sindicales y se constituyó el Comité de Empresa en junio de 2006. El resto de sindicatos en este órgano "ha hecho el rodillo a mano alzada" a las propuestas de CCOO en este sentido, indicó Giner, a pesar del descontento y "el mosqueo" creciente entre muchos trabajadores sobre las lagunas del actual marco laboral.
Cuando la mayoría sindical de UGT (7 delegados); y el SATSE (6); se decidió por fin en el mes de febrero de 2008 a remitir su propuesta a la gerencia del hospital y a la Conselleria lo hizo con una serie de reivindicaciones expresadas en una plataforma "donde han metido un extenso "totum revolutum"" con evidentes fisuras legales para ser rechazado. CCOO, con 5 de los 23 representantes del Comité, convocó el lunes en una asamblea de trabajadores en la que explicó esta situación y va a remitir una carta abierta a la plantilla para describir antecedentes y los pasos que va a dar a partir de ahora como sección sindical, al margen del Comité de Empresa dada la postura "incomprensible" que ha adoptado este órgano, siempre según CCOO.