El convenio colectivo contempla este apartado de ayudas que durante las últimas anualidades suponía un desembolso de medio millón euros anuales, más del 0,5% del presupuesto anual del Ayuntamiento.
Pero además el texto homologa todo su contenido a la actual legislación laboral sin pronunciarse sobre retribuciones más allá de las estipuladas -incrementos anuales- por el Estado para todas las administraciones públicas.
