El fallo penaliza la actuación del Ayuntamiento, también muy habitual en otros consistorios, de contratar a personal a través de sucesivos contratos temporales para el desempeño de funciones, sin proceso selectivo previo, que, «en realidad y normalmente, responden a necesidades permanentes y estructurales de la Corporación» algo que se considera irregular, injustificado y abusivo. Hay más de cien empleados que desempeñan su función con ese tipo de relación laboral. D. P.
