El director del departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrevieja ha rechazado la petición de un policía local para intercambiar su plaza con otro agente de Murcia pese a que un informe médico sostiene que debería alejarse del entorno laboral en el que sufre, dice el informe «un feroz acoso laboral» dado su estado psicológico con depresión y ansiedad «que exige un traslado por motivos de salud». Una situación que aparece avalada por el Servicio Murciano de Salud.
El principal argumento del técnico que obligaría al policía a permanecer al menos hasta 2020 en esta plantilla es el principal que dispone la legislación en esta materia: que no se puede solicitar este la permuta de la plaza si no han transcurrido 10 años desde la última solicitud. Y no es el caso. Además dice, aunque no condicionaría la decisión, «no le consta» que exista ese caso de acoso laboral, algo que el agente denuncia en la jefatura desde 2013 y que va a elevar a un juzgado contencioso.
