El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad ha confirmado una sentencia que había anulado la exclusión de un trabajador de la bolsa de Empleo del año 2008 en Correos y Telégrafos y de las solicitud de bolsas de empleo del 2011 por una evaluación negativa de desempeño de su trabajo realizada del director de la Zona V de Valencia, basada en informes de los Jefes de la oficinas de Orihuela Costa y Torrevieja.
El alto tribunal declara nula esa evaluación porque no existe en la empresa Correos un sistema de evaluación con parámetros objetivos y por falta de notificación motivada al trabajador. Eso comporta la anulación de la evaluación y que se restablezca o incluya al trabajador en las bolsas de empleo de Orihuela Costa y Torrevieja además de indemnizarle con 13.845 euros por los daños.
