ELISA G. BROTONS
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El Comité de Empresa de la UTE que se encarga de la recogida de basura y la limpieza viaria en el término de Orihuela ha convocado una huelga indefinida a partir del próximo miércoles día 24 en la costa, el casco urbano y las pedanías hasta que la gerencia escuche sus reivindicaciones en el marco de la negociación del convenio colectivo. Las tres empresas que forman la UTE (Sufi, Liasur y Gobancast) comenzaron a prestar servicios el pasado 1 de mayo y facturan al Ayuntamiento 9,5 millones de euros anuales, aunque las explicaciones que dan a los trabajadores siempre tienen que ver con que "no disponen de dinero", según subraya el presidente del Comité, Miguel Almagro, de Comisiones Obreras.
Una delegación de empleados concretará hoy en la Subdelegación del Gobierno los servicios mínimos que deben quedar trabajando mientras el resto de la plantilla esté de huelga. El último intento para evitar el paro tuvo lugar ayer, en una reunión de más de tres horas entre trabajadores y Gerencia. Un encuentro en el que no se llegaron a acuerdos, y que acaba con los empleados confirmando una huelga para la que ya tenían todos los permisos antes de sentarse a la mesa de negociación. Y es que vienen amenazando con esta protesta hace meses, pero no han conseguido con ello que la empresa ceda a sus demandas.
Almagro insistió ayer en que tienen la sensación de que la UTE les "empuja" a la huelga, de que "estamos siendo utilizados, porque no hacen ningún acercamiento, ningún esfuerzo para evitar nuestras acciones de protesta". Ya lo comentó en el pleno al que acudieron decenas de empleados para reclamar la ayuda de los políticos, en el mes de enero. Sin embargo, no supo concretar a este diario si la empresa trata de presionar al Ayuntamiento para lograr alguna mejora en el contrato o en el abono de pagos.
Los empleados exigen precisamente un derecho que les reconoce el pliego de condiciones técnicas que elaboró el Ayuntamiento como documento base para adjudicar el contrato a esta UTE: Piden que se les aplique ya un 10% salarial que les reconoce el pleno y que viene a paliar los años durante los que trabajaron para Colsur (a su vez sin contrato para el Ayuntamiento) y Acciona. La Gerencia propone que se haga en dos años, un 3% en 2010 y el 7% restante en 2011. Sin acuerdo.
Esta falta de liquidez que sufre la empresa, según dicen los empleados que expone la Gerencia, ha hecho que se ponga sobre la mesa la propuesta de contratar una plantilla que cubra los servicios de domingo, de modo que la UTE -entienden los trabajadores- pagará más baratas las horas extra. El conflicto llega porque la plantilla asegura que depende de esos ingresos extra para completar su sueldo, e incluso ha propuesto que en lugar de pagarse, los domingos se cambien por días libres. También sin acuerdo.
"Nosotros comparamos con Torrevieja, donde tienen un 50% más de empleados, de camiones y de servicios, y cobran 1,5 millones de uros más. Ellos sí ganan dinero y a esta UTE le falta, no lo entendemos. Solución no le vemos", concluye Miguel Almagro.
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