José María Esteve tomó formalmente posesión del cargo de decano de la Facultad de Educación de la Universidad de Alicante en un acto que tuvo lugar en la sala multimedia del edificio de Rectorado y que fue presidido por el rector, Manuel Palomar y conducido por la secretaria general de la Universidad, Esther Algarra, ante un numeroso público.

Sin embargo, no fue un acto de investidura cualquiera. La Facultad de Educación es la primera de la UA en aplicar la normativa de presencia equilibrada de género en los cargos de responsabilidad, en virtud de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y del artículo 40.3 del Estatuto de la Universidad de Alicante.

Según María José Rodríguez, Vicerrectora de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad, Delegada del rector para Políticas de Género y Directora de la Unidad de Igualdad de la UA, «esto no es algo nuevo. La Ley Orgánica de Igualdad del año 2007 ya recogía que las administraciones publicas debían velar por la presencia equilibrada en puestos de dirección. Se trata de trasladar algo que ya estaba contemplado en la ley pero no acababa de cumplirse en la UA. Aunque hay que decir que es una de las Universidades donde el equilibrio entre hombres y mujeres en puestos de responsabilidad es mayor».

Equilibrio, por ley, del 40-60%

Equilibrio, por ley, del 40-60%A raíz de estas elecciones, el equipo de gobierno de la Facultad de Educación ya cumple la normativa y tiene una presencia equilibrada. María José Rodríguez añade que «la ley contempla que la brecha debe ser de un 40-60%. No tiene por qué ser paridad (50-50%). Sin embargo, no era lógico que una facultad donde, precisamente, la presencia femenina es tan notable, anteriormente estuviese gestionada por una única mujer, y el resto del equipo fueran hombres».

Mucha más eficiencia

Mucha más eficienciaEl nuevo grupo de dirección de la Facultad de Educación está formado por cuatro hombres y cuatro mujeres: Josep Maria Baldaquí, como secretario; Inés Lozano, vicedecana de Educación Infantil; Beatriz Delgado, vicedecana de Educación Primaria; Juan Manuel Cortell, vicedecano de Ciencias de la Actividad Física; Juan Tortosa, vicedecano de Máster e Investigación; Anna Isabel Esteve, vicedecana de Calidad y Política Lingüística; y María Felicidad Tabuenca, vicedecana de Prácticas Externas y Movilidad.

«Además de por mandato legal, (nadie pone en duda la ley de riesgos laborales, ¿por qué no iba a cumplirse la de igualdad?), se ha demostrado que la diversidad mejora la gestión. Un equipo heterogéneo es mucho más eficiente que un equipo formado por únicamente mujeres o únicamente hombres», señala la Directora de la Unidad de Igualdad.

Esta normativa se irá aplicando a todos los equipos de dirección de la Universidad de Alicante paulatinamente, conforme vayan celebrándose elecciones en las diferentes facultades.

Además, de una mejor gestión, esta ley de equilibrio permite reducir las cifras de brecha salarial existente entre hombres y mujeres y garantizar la igualdad de oportunidades en la promoción laboral en docencia, investigación y cargos de gestión.

En su acto de toma de posesión, el rector quiso agradecer a la decana que dejaba el cargo, María Ángeles Martínez, quien se había excusado por no poder asistir al acto, los ocho años al frente de la Facultad de Educación y felicitó al nuevo decano, a quien recordó que tiene muchos retos por delante, como es adaptarse a las nuevas titulaciones o la presencia en el territorio, siempre trabajando de forma conjunta.