PÉREZ GIL
La dirección de UGT en La Muntanya-Valle del Vinalopó ha vuelto a elaborar un estudio que profundiza en las características, situaciones y opiniones de los parados que son derivados al sindicato desde las oficinas de empleo de la comarca para seguir las Acciones Opea, cuyo objetivo es formarles en las técnicas de Orientación Profesional para el Empleo y el Autoempleo.
Esta convocatoria ha estado marcada por la actual coyuntura económica y por ello UGT ha centrado las cerca de 300 encuestas realizadas a desempleados en conocer mejor sus expectativas laborales e ideas de mejora. De este modo se han podido extraer importantes conclusiones. El 96% de los entrevistados piensa que la situación de la industria y el empleo está ahora peor que el año pasado. Para un 52% la evolución de la situación laboral en el Alto y Medio Vinalopó empeorará en 2010 y para un 42% se mantendrá igual.
Otra de las cuestiones interesantes para observar la motivación de quienes se han quedado sin trabajo es la que hace referencia a la búsqueda del mismo. El 73% busca activamente empleo, pero el resto manifiesta no hacerlo y de este grupo un 26% dice que no lo hace porque "no merece la pena" ya que está convencido de que no va a encontrar nada por mucho que busque. La sensación de los técnicos encargados de este estudio dirigido por Vicente Prieto, responsable comarcal de UGT, es que entre los encuestados existe un sentimiento de pesimismo y malestar generalizado como consecuencia de una situación económica crítica que, en el caso de esta comarca, está generando una destrucción de empleo que no hace más que agravar la evolución negativa y cuyos efectos se vienen sufriendo desde hace muchos años.
Frente a este panorama poco halagüeño la práctica totalidad de los consultados considera que los Servicios Públicos es el mejor sector profesional para lograr un trabajo estable, bien remunerado y cómodo horario. Por eso el 90% reconoce que le gustaría ser funcionario. En este caso el municipio de Novelda es un paradigma.
La demanda de formación por parte de los parados para poder optar a oposiciones y mejorar sus expectativas laborales está siendo muy elevada y responde, básicamente, a dos perfiles. Hombres de entre 45 y 50 años que comenzaron a trabajar a los 17 en el sector del mármol y ahora están parados. Éstos están acudiendo al centro de Educación Permanente de Adultos L'Illa para obtener el graduado escolar o hacer cursos de jardinería y servicios. El segundo perfil es el de jóvenes de ambos sexos, con edades de 18 a 20 años, que abandonaron el instituto sin acabar la ESO. Tras su frustrante experiencia en el mercado laboral -muchas horas y poco sueldo- quieren retomar sus estudios, orientados hacia los ciclos formativos, para lograr una cualificación profesional que les garantice un buen trabajo.
Pero UGT no sólo ha querido hacer un informe donde se identifiquen los problemas. También ha pedido a los parados que aporten soluciones que contribuyan a potenciar la inserción laboral en la comarca. En este sentido las principales propuestas se resumen en combatir la economía sumergida, apostar por la formación y la diversificación industrial, aumentar las ayudas a las pymes, procurar la conciliación de la vida familiar y laboral, mayor apoyo a la industria tradicional, favorecer el autoempleo, invertir más en I?+D+I y garantizar la fluidez de crédito por parte de bancos y cajas de ahorro. Estas son las conclusiones a las que ha llegado el equipo de UGT dirigido por el secretario general comarcal Vicente Prieto y compuesto por las psicólogas María Luz López y Pilar Mira Rico, la socióloga María Jesús García, la técnico María Aurora Vidal y el abogado Joaquín José Pomares.
