12 de mayo de 2018
12.05.2018

La Renta de Inclusión de hasta 800 euros fija como requisito la falta de recursos

La exigencia de residencia mínima no se aplicará a víctimas de violencia de género ni a refugiados

15.05.2018 | 00:54
La Renta de Inclusión de hasta 800 euros fija como requisito la falta de recursos

El Consell ha definido los requisitos de residencia, no disponer de recursos económicos, ser mayor de 25 años o no tener un patrimonio por valor de 7 veces la cuantía máxima anual de la Renta Valenciana de Inclusión para la concesión de esta prestación económica, fijada entre 515 y 809 euros que se pueden complementar con ayudas para la vivienda.

Estos requisitos quedan recogidos en el reglamento de desarrollo de la ley de Renta de Inclusión, que entró en vigor hace 18 días y sustituye a la Renta garantizada de ciudadanía e incluye la ampliación y flexibilización de los requisitos para poder acceder a la ayuda, el aumento del tiempo de cobertura de la prestación y el ahorro en la gestión burocrática, según informó ayer la vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, tras la reunión semanal del Gobierno valenciano.

Podrán solicitar la renta aquellos que tengan la residencia de un año en la Comunitat Valenciana o han vivido cinco de los últimos diez años en esta región, un requisito que no será exigible a las mujeres víctimas de violencia de género, de explotación sexual o tráfico de personas, ni a los refugiados, asilados o desplazados forzosos.

También los ciudadanos que no dispongan de recursos económicos o sean inferiores a la cuantía de la renta de inclusión; los mayores de 25 años o de 16 y tengan personas a su cargo o de 18 y hayan tenido un trabajo remunerado al menos un año; y quienes no tengan un valor siete veces la cuantía máxima de la ayuda sin contar la vivienda habitual.

El Consell ha aprobado también un decreto ley por el que se introduce una nueva disposición transitoria en la Ley de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana, que contempla que, durante el año 2018, los ayuntamientos podrán nombrar personal funcionario interino en sus cuerpos de Policía Local, con la categoría de agente.

Estos nombramientos se llevarán a cabo para los supuestos de exceso o acumulación de tareas contemplados en el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en la Ley 10/2010 de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

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