U na juez ha reconocido a un padre, empleado de Telefónica en Valladolid, su derecho a disfrutar de media hora de reducción de jornada por lactancia hasta que su hijo tenga 9 meses y a pesar de que la empresa alegó que la madre es trabajadora autónoma para oponerse a esta concesión. Según figura en la sentencia, facilitada por el sindicato CGT, que ha ejercido la defensa del trabajador ante el Juzgado de lo Social número dos de Valladolid, es el Estatuto de los Trabajadores el que establece que el permiso vinculado a la lactancia del bebé «podrá ser disfrutado indistintamente» por el padre o la madre, siempre que su disfrute no sea simultáneo.
La dirección de Telefónica negó este permiso al trabajador porque considera que la situación laboral de la madre, autónoma, suponía que el derecho a la hora de lactancia no podía ser ejercido por el padre, pero los servicios jurídicos de CGT defendieron que «con independencia del tipo de contrato, el permiso es para el cuidado del bebé». Contra la sentencia no cabe recurso alguno por la razón de la materia, según rubrica la magistrada.
