Un estudio realizado en el Ayuntamiento de Elda sobre inteligencia emocional y organización en el trabajo va a ser presentado en el XII Congreso Nacional de Sociología de Gijón. El estudio, llevado a cabo por Juan Manuel Sáez Díaz, funcionario del Ayuntamiento de Elda y profesor de Sociología en la Universidad de Alicante y María José Sanchís Ramón, becaria de Sociología, se realizó en dos departamentos del Ayuntamiento de Elda.

Se trató del estudio del índice de inteligencia emocional, mediante un test, y de las relaciones interpersonales del personal de cada uno de los departamentos analizados. Se ha demostrado que en aquellos equipos de personas en los que hay un alto índice de inteligencia emocional colectiva, fluye la comunicación y los flujos de ayuda. Al mismo tiempo si los miembros de un equipo cuentan con las mismas expectativas y los mismos medios materiales y de entorno laboral se potencia la cohesión entre ellos como consecuencia del aumento de las relaciones de ayuda, amistad y comunicación, tal y como queda demostrado en las conclusiones del estudio.