Ante la proximidad de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, la Corporación municipal dio luz verde ayer, a través de una declaración institucional, a la elaboración de un estudio sobre la situación laboral y salarial de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Elche. El pleno dio su visto bueno a redactar un informe en el que también se recojan medidas para erradicar discriminaciones laborales si se detectaran entre la plantilla municipal. De igual manera, el Consistorio se ha comprometido a instar a los partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados a presentar propuestas relacionadas con la equiparación salarial entre hombres y mujeres, así como a equiparar los permisos de paternidad y maternidad. Los representantes de todos los grupos políticos también dieron su respaldo a aprobar a lo largo de este año el segundo Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, además de impulsar acciones para alcanzar la igualdad real.
Para el próximo 8 de marzo, el Ayuntamiento ya se comprometió a apoyar los paros convocados por las organizaciones sindicales en el Día de la Mujer Trabajadora. Por otra parte, el Ayuntamiento aprobó ayer la creación de un Consejo Municipal de Inclusión y de los Derechos Humanos. La puesta en marcha de este órgano, que se impulsará desde el área de Bienestar Social, obtuvo el respaldo de todos los grupos políticos y el objetivo es abordar problemas relacionados con la vulnerabilidad y el empobrecimiento. En este foro, se tendrá en cuenta a agentes sociales, económicos y expertos para redactar un plan específico a nivel municipal.
