17 de noviembre de 2017
17.11.2017

El Ayuntamiento de Elche sacará la mayor oferta pública de empleo de los últimos ocho años con 91 plazas

La mesa de negociación aprueba por mayoría dar luz verde a un centenar de puestos, de los que 16 serán de promoción interna

18.11.2017 | 01:40
El Ayuntamiento de Elche sacará la mayor oferta pública de empleo de los últimos ocho años con 91 plazas

Policías, personal de oficios, trabajadores sociales y psicólogos son las áreas que más se verán reforzadas.

Puestos libres de funcionario a la vista en Elche. El Ayuntamiento sacará la mayor oferta pública de empleo desde el año 2009 con un total de 107 plazas, de las que 91 están abiertas a que cualquier ciudadano pueda presentarse. Las otras 16 serán de promoción interna. Así lo acordaron ayer en la mesa de negociación del Consistorio ilicitano los sindicatos. Ahora, falta que la junta de gobierno local dé luz verde, como trámite final.

Con los votos a favor de UGT y de Comisiones Obreras y las abstenciones del Sindicato Independiente y del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) de la Comunidad Valenciana, ayer quedaron aprobadas las plazas propuestas por el Consistorio ilicitano. De este modo, con este paso adelante, en el transcurso del próximo año está previsto que tengan que negociarse y autorizarse las bases de las convocatorias y habrá un plazo de tres años, que es el máximo que fija la ley, para que se inicie el procedimiento.

El área en la que más plazas se ofertarán será la de la Policía Local, entre las que destacan, por ejemplo, las de 16 agentes. Además, tendrá un gran peso el personal de oficios, los trabajadores sociales, los psicólogos y los auxiliares de biblioteca.

Los sindicatos valoraron de forma positiva la oferta pública que se creará por el número de plazas que la ley desbloquea, lo que permitirá que salgan puestos por varias vías como son las de reposición de efectivos de 2016, las de consolidación de empleo anteriores al año 2005 y las de estabilización de los sectores prioritarios, según el criterio del Gobierno central. Sin embargo, hubo sectores que echaron en falta más plazas en la Policía Local, como fue el caso del SEP, y en otras áreas municipales con carencias. Precisamente, las limitaciones presupuestarias impuestas por el Gobierno central en materia de recursos humanos han provocado una merma de personal bastante considerable en los últimos años en departamentos como el de personal de oficios, donde entra Parques y Jardines, Vía Pública o el área de Mantenimiento. A ello se suma, según el Sindicato Independiente del Ayuntamiento de Elche, que más de 70 plazas que van a salir a la calle están actualmente ocupadas por interinos, y que, incluso, algunos de ellos llevan más de 15 años trabajando en esa situación, que califican de «irregular». En cualquier caso, pese a esta situación, esas plazas son libres y están abiertas a la concurrencia de cualquier candidato, lo único que luego, con la fase de concurso, sí que se barema la formación y la antigüedad en el puesto de trabajo.

Desde UGT valoraron, sobre todo, que esta oportunidad va a permitir consolidar un buen número de plazas temporales en el Ayuntamiento de Elche, donde ahora mismo calculan que hay 300 puestos en esta situación.

Desde el Consistorio, el concejal de Recursos Humanos, José Pérez, puso ayer el acento en «el esfuerzo» realizado para negociar con los sindicatos y para sacar el máximo número de plazas que permite la ley.


Nueva plantilla

Además de la oferta pública de empleo, la mesa de negociación del Ayuntamiento aprobó ayer la plantilla con 1.650 plazas,entre fijos e interinos. No obstante, la estimación de Recursos Humanos es que quedan entre 150 y 175 puestos sin cubrir. La principal novedad es que se amortizarán plazas que no se cubrían y se reconvertirán en otras nuevas que son necesarias para el organigrama del Ayuntamiento, tras haber realizado un estudio de las necesidades por departamento, según puntualizó Pérez.

Con ello, de 36 vacantes que había, ayer se aprobó la creación de un total de 31 plazas, entre las que destacan: técnicos de integración social, administración especial, auxiliares de instalaciones deportivas, oficiales de Jardinería, o palmereros, entre otros.

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