Una vez solicitadas mejoras para la atención y la comodidad de los pacientes, la Junta de Personal también plantea que «pedimos colaboración y respeto mutuo; nosotros nunca hemos estado en contra de la Dirección, lo que queremos es que nos dejen trabajar y que nos faciliten la información que necesitamos para ello, porque los directivos deben escuchar al trabajador, que tiene muchas propuestas, idas y ganas de mejorar cosas, pero se le frena aunque en ocasiones sean propuestas que no cuestan dinero y que van encaminadas a mejorar el bienestar de los pacientes». En definitiva, resumen que «lo que queremos es colaborar para que esto funcione y para que se mantenga el sistema de sanidad pública, creemos que para eso se ha de escuchar a los trabajadores, que son quienes conocen el día a día del Hospital». e. g. b.
