El nuevo hospital culmina la contratación de jefes de servicio

M. J. MORA
El nuevo hospital del Vinalopó, que comenzará a funcionar parcialmente a partir del 17 de mayo, ha completado ya la contratación de toda la plantilla de jefes de servicio y ha incorporado a los primeros médicos que prestarán servicio en el centro.
En este sentido, el centro se prepara para su puesta en marcha con la con la incorporación de los primeros equipos de facultativos que comenzarán su actividad el próximo 17 de mayo en el área de Consultas Externas. Por ello, se han cubierto todos los puestos de jefe de servicio con el fin de avanzar en la configuración de cada una de las áreas y de las plantillas de profesionales que desarrollarán su labor en ellas, según los datos facilitados por el centro.
Vinalopó Salud ha cerrado ya los procesos de selección de facultativos para las especialidades de Alergología, Hematología, Medicina Interna, Neumología, Neurofisiología Clínica, Rehabilitación, Oftalmología, Pediatría, Farmacia y Documentación y Archivo.
Además, continúan las entrevistas a enfermeras, auxiliares de Enfermería y personal de apoyo, así como con los futuros trabajadores de administración y de admisión con el fin de que en el momento necesario estén en sus respectivos puestos de trabajo. En relación a la incorporación de personal, Vinalopó Salud señala que el proceso de selección de trabajadores sigue en curso y ahora es el momento de valorar los informes de cada candidato junto con los resultados obtenidos en el resto de pruebas. 
A pesar de la inminente apertura del centro, Vinalopó Salud asegura que el proceso de selección de personal no finaliza con la puesta en marcha del hospital, sino que las incorporaciones se realizaran de forma paulatina. Una vez finalizado el proceso de selección y de cara a futuras necesidades de personal, se habilitará de nuevo la bolsa de empleo dirigida a aquellos interesados que deseen insertar o actualizar su currículum.
El hospital del Vinalopó va a suponer la creación de un total de 820 puestos de trabajo directos a los que se sumarán a los empleos que ofrecerán las empresas adjudicatarias de servicios externos como catering, mantenimiento, lencería, limpieza, residuos y vigilancia.