Más de 2.250 contratos temporales firmados por ocupados mayores de 45 años en Alicante se han convertido en indefinidos, lo que representa un aumento del 20,4% respecto al año anterior, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad. En la Comunidad Valenciana el incremento ha sido del 32%.

En concreto,en el primer trimestre de 2018, más de 5.700 contratos temporales firmados por mayores de 45 años en la autonomía se han convertido a indefinidos, lo que un supone un 72,2% más que la cifra registrada hace una década. Castellón, con el 47,3%, y Valencia, con el 37,6%, son las provincias de la Comunidad que mayor incremento registraron en las conversiones realizadas a este colectivo de ocupados respecto al año anterior. En último lugar se sitúa Alicante, con el 20,4%. La Comunidad Valenciana es la sexta autonomía en el conjunto de España con mayor número de conversiones, según informa Europa Press.

En la serie histórica, se detecta que, tras superar las 3.300 conversiones en 2008, descendieron excepto un leve repunte en 2011, hasta registrar en 2012 su cifra más baja (1.627). Desde ese punto, los contratos convertidos a indefinidos a este colectivo de profesionales encadenaron tres años consecutivos de crecimiento, hasta 2015. En 2016 se registró un ligero descenso, para después volver a crecer hasta superar los 5.700 contratos en 2018.

Durante el primer trimestre de 2018, una de cada cuatro conversiones se realizó a un profesional mayor de 45 años, la mayor tasa alcanzada. En concreto, el 24,7% de este tipo de contratos lo firmó un profesional de mayor de 45 años, lo que supone un peso que duplica el índice de 2008, cuando las conversiones a mayores de 45 años suponían el 11,4%.

En términos absolutos, el 46,8% del total de conversiones provienen de Cataluña (8.046), Madrid (6.120), Comunidad Valenciana (5.730) y Andalucía (5.581). En el lado contrario, las menores cifras se encuentran Extremadura (657), Cantabria (513) y La Rioja (323).

A nivel nacional, se realizaron más de 44.000 conversiones de contratos temporales a mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 22,6% respecto al año anterior y un 69,4% más que hace una década.