Banco Santander mejoró ayer las condiciones económicas de los trabajadores del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicará para integrar sus servicios centrales en España con los de Banco Popular y ofrece el 80% del salario a los empleados que superen los 55 años de edad, según informaron fuentes sindicales. Tras la reunión mantenida este lunes, la propuesta del banco cántabro contempla prejubilaciones a partir de los 55 años con el 80% del salario pensionable.En relación a las bajas incentivadas, la oferta del banco cántabro para los trabajadores de entre 50 y 54 años con más de 15 de antigüedad contempla una indemnización del 80% del salario pensionable por ocho anualidades con un límite de 380.000 euros, además de una prima de 2.000 euros por trienio y otra de 19.000 a 30.000 euros.