Las mujeres de la Unión Europea trabajan los últimos dos meses del año de forma gratuita en comparación con sus colegas hombres debido a la brecha salarial, una diferencia entre el salario bruto medio a la hora entre ambos géneros que ya alcanza el 16,3% en los Veintiocho países comunitarios. La Comisión Europea publicó ayer estas cifras con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, que se celebra esta semana y marca el momento en el que, debido a la brecha salarial, las mujeres trabajan gratis hasta el final del año.
A nivel comunitario, esto implica que un 16,3% de los 365 días del año - 59 días- las mujeres dejan en la práctica de estar remuneradas al mismo nivel que sus compañeros hombres. Los países con la brecha salarial más reducida son Italia, Luxemburgo (ambos con un 5,5%) y Rumanía, mientras que aquellos que registraron diferencias más profundas fueron Dinamarca (22 %), la República Checa (22,5 %) y Estonia (26,9 %). La brecha salarial de España, del 14,9%, se sitúa por debajo de la media europea, pero implica aún así que las mujeres españolas trabajan gratis 54 días cada año en comparación con sus compañeros hombres. Los Estados miembros de la UE solo han logrado reducir la brecha en 1,4 puntos porcentuales respecto a la que se registró en el año 2006 en el bloque comunitario, del 17,7 %.
El vicepresidente primero de la Comisión, Frans Timmermans, y las comisarias europeas de Empleo, Marianne Thyssen, y de Igualdad de Género, Vera Jourová, anunciaron que la Comisión presentará «en pocas semanas» un plan de acción para combatir las diferencias salariales por cuestiones de género. «Debemos avanzar urgentemente en este asunto persistente, que afecta a las mujeres y a nuestras sociedades en muchos otros aspectos: las mujeres todavía tienden a trabajar en sectores peor remunerados, tienen menos promociones y están infrarrepresentadas en puestos de gestión», incidieron en un comunicado conjunto.
