La pensión media de un hombre en Alicante asciende a 974,32 euros al mes, mientras que la de una mujer se queda en 632,43, lo que supone una diferencia de 341,89 euros. “Este desfase coloca a Alicante en la octava provincia con la pensión media de mujeres más baja del España”. En la pensión de jubilación la situación también se registra una brecha en las cuantías, mientras los hombres cobran de media 1.047,83 €/mes, las mujeres perciben por 671,27 €/mes. La diferencia es de 376,56 euros, según un informe de CC OO en l’Alacantí-Les Marines.
Con los datos que ofrece la Seguridad Social a julio de 2017, Alicante se sitúa a la cola del País Valencià en cuanto a la cuantía de las pensiones. La pensión media se situó el pasado mes en esta provincia en 798,16 €/mes, mientras que en Castellón alcanzó los 816,49 €/mes y en Valencia, 885,49 €/mes. “Además, el promedio de la pensión media en la provincia es 122,94 € inferior a la media estatal, es decir, supone el 86,65% de la misma. Alicante es la duodécima provincia de España con la pensión media más baja”, añade el informe, que incide en que la provincia arrastra desde hace años un posicionamiento en la parte baja de la tabla de las pensiones.
Y en relación a la pensión más importante en cuantía y número de personas perceptoras, como es la de jubilación, “la situación es similar, si no peor, Alicante tiene la pensión media de jubilación más baja de las tres provincias autonómicas”, insiste CC OO. Los 907,16 €/mes de media que percibe un jubilados alicantino susponen 157,05 € menos que la media estatal, “es decir, se queda en el 85,24% de la media de esa pensión en el resto del Estado”, denuncia José María Ruiz Olmos, secretario de Comunicación de CC OO en l’Alacantí-Les Marines.
Estas diferencias muestran, “además de la progresiva feminización de la pobreza, un mercado laboral especialmente precario para las mujeres”. Para el sindicatos estos son “problemas estructurales sobre los que los sucesivos gobiernos no han intervenido o han fracasado” y aluden a, “la economía sumergida, el fraude en la contratación, el recorte de derechos, las jornadas de trabajo interminables, una legislación que desequilibra la negociación colectiva hacia el lado patronal, el paro, el abuso de la parcialidad y la temporalidad, una fiscalidad injusta”, añade Ruiz Olmos. El representante sindical suibraya que “todo ello nos trae a corto plazo una clase trabajadora extremadamente empobrecida, que sigue pagando los platos rotos de la crisis financiera y, a medio y largo plazo, prestaciones y pensiones muy insuficientes, con especial incidencia, como vemos en las mujeres”.
Para CC OO, “ante los discursos tan catastrofistas como falsos de la quiebra del sistema de pensiones en España, hay que insistir en la necesidad de aplicar otras políticas”. El sindicato plantea incidir en “medidas que mejoren los ingresos del sistema como el aumento de los salarios, el empleo de calidad, una más eficaz persecución del fraude y de la economía sumergida o el aumento de ingresos por cotizaciones.Y, por supuesto, no pagar las pensiones recurriendo a créditos sino con aportaciones directas del Estado”.
