? El trabajo dominical está regulado de forma distinta en cada sector. Ésto es lo que establecen los principales convenios de la provincia, según la información de UGT y CC OO.
La mayoría de los convenios del comercio, como el de textil, calzado, metal (electrodomésticos) o los autoservicios recogen la voluntariedad del trabajo dominical. Quienes acepten recibirán un suplemento de unos 100 euros por domingo. La excepción es el convenio de grandes almacenes, que fija la obligatoriedad de trabajar un tercio de los domingos.
No existe complemento salarial porque la jornada es de lunes a domingo. Eso sí, los trabajadores tienen derecho a librar dos días seguidos a la semana y también deben tener un fin de semana libre al mes.
El trabajo dominical ya va incluido en los salarios de los trabajadores de las líneas de autobuses, el sector aéreo o el sector ferroviario, que son entre un 30% y un 40% superiores a la media. No obstante, los convenios de empresa suele incluir mejoras.
