La cadena valenciana de supermercados Mercadona realizará 7.000 contrataciones para la campaña de verano, entre junio y septiembre, según anunció ayer la compañía que preside Juan Roig. El volumen de nuevos contratos en los meses estivales es superior al del pasado año, en que se contrataron a 5.000 personas. Es decir, Mercadona empleará en verano a dos mil personas más que en el mismo periodo de 2016.

Del total de contrataciones previstas para este verano, en la Comunidad Valenciana se realizarán 2.240, según fuentes de la empresa. La necesidad de reforzar la plantilla en los meses en que sus trabajadores disfrutan de sus vacaciones, al mismo tiempo que «garantizar la excelencia en el servicio que se ofrece a los clientes» de las más de 1.600 tiendas que Mercadona tiene abiertas en toda España -sobre todo en las zonas con mayor afluencia turística- son las razones fundamentales de las contrataciones estivales.

El director de Contratación de Recursos Humanos de la compañía, José Elías Portalés, señaló ayer que conseguir este objetivo de calidad requiere preparación y esfuerzo «para que estos miles de empleados accedan a la formación específica de sus puestos» de trabajo y se tenga la seguridad de que se está satisfaciendo a los clientes del mismo modo que se hace el resto del año.

En la actualidad, la compañía cuenta con una plantilla de 79.000 personas, tras crear el año pasado 4.000 nuevos puestos más, «todos con empleo estable y de calidad, lo que refleja el compromiso de la empresa con el crecimiento personal y profesional del conjunto de sus trabajadoras y trabajadores», añade el comunicado. Según la cadena de supermercados, este compromiso ha permitido, dentro del marco de su convenio colectivo, «alcanzar importantes hitos en 2016», destacando que el 98% de la plantilla cobrase una prima por objetivos por un valor de 300 millones de euros, en su conjunto. Igualmente, la compañía añade que el compromiso ha permitido que 7.536 personas cambiasen de tramo o categoría laboral con un incremento salarial del 11% y que se garantice, como con las 7.000 personas que se incorporan para la campaña de verano, que el salario neto mínimo de entrada en Mercadona sea de 1.122 euros al mes.

Mercadona señala que su política de recursos humanos ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dependiente de Naciones Unidas, en su estudio «El Empleo Atípico en el Mundo». Para la OIT, la apuesta de Mercadona «por el empleo estable y de calidad», así como el «esfuerzo que realiza en formación y el reparto de beneficios con los trabajadores, son factores responsables del éxito de su política de recursos humanos».