? UGT ha planteado al Parlamento la elaboración de una Ley de Igualdad Salarial «que contemple otras cuestiones, al margen de la normativa genérica, y que incluya en su regulación la necesidad de introducir la materia salarial» según explicaba Yaissel Sánchez (UGT), quien también incidía en la necesidad de avanzar la conciliación laboral y personal.
