01 de noviembre de 2016
01.11.2016

Siete de cada diez personas que abandonan una empresa es por sus jefes

El consultor Juan Carlos Cubeiro participa en una jornada de Suma sobre innovación

01.11.2016 | 07:59
Siete de cada diez personas que abandonan una empresa es por sus jefes

El liderazgo no es tener la vara de mando, sino «un talento para influir decisivamente en los demás», según manifestó el reconocido consultor y especialista en gestión de equipos y liderazgo Juan Carlos Cubeiro en la última jornada de innovación de Suma Gestión Tributaria celebrada en Alicante. Durante su intervención, Cubeiro destacó aspectos como que «el 60% de la productividad de una empresa depende de la capacidad directiva del líder» y que «hasta el 70% de la gente que abandona una empresa es por su jefe (que no líder)». Por eso, considera que «es fundamental pasar de jefes con "j" a jefes con "g", generadores de capacidad», según explica Suma en una nota.

Este encuentro de carácter interno, que congregó a 150 trabajadores del organismo tributario dependiente de la Diputación de Alicante, se enmarca dentro de las jornadas que Suma celebra periódicamente entre su personal con el fin de «fortalecer los lazos entre el equipo», integrado por cerca de 500 personas, y abordar temas relacionados con la gestión, la innovación, la transformación y el cambio, según información de Suma. La última sesión contó con la participación de Juan Carlos Cubeiro, consultor de diversas empresas del Ibex 35 y especializado en gestión de equipos, liderazgo, talento y coaching.

«Talentismo»

Cubeiro puso sobre la mesa la importancia de la transformación del liderazgo en las empresas y destacó que nos encontramos en la era del «talentismo». El consultor señaló que «un jefe no es lo mismo que un líder y que un grupo de personas no es sinónimo de equipo».

En este sentido, destacó el actual modelo de gestión de Suma y su capacidad de adaptación a los retos del entorno: «Tenemos mucho que aprender de Suma, porque lo importante ya no es sólo lo que se hace sino también "cómo" se hace, desde la excelencia y el humanismo», manifestó.

Gestores de equipos

Igualmente, Cubeiro enmarcó la importancia del liderazgo en la necesidad de pasar de jefes tradicionales a «gestores de equipos» y, en este sentido, afirmó que el 90% de lo que aprendemos en términos de talento depende de los jefes. Otro de los datos que aportó en su conferencia fue que «Hasta el 44% de los resultados de las empresas depende del clima laboral».

Las jornadas o desayunos de innovación en Suma son uno de los elementos que Juan Carlos Cubeiro destacó a la hora de valorar el actual modelo de gestión en el organismo. Se trata de unas jornadas que el organismo de gestión tributaria celebra con una periodicidad mensual o bimensual y a las que en cada edición se convoca a aproximadamente a un centenar de trabajadores procedentes de distintos departamentos para que fortalezcan los lazos de equipo, además de aprender de la experiencia y el saber hacer de los distintos expertos invitados, según subraya Suma en un comunicado.

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