Un informe realizado por la CEOE señala que, a pesar de la subida del 1% pactada para 2015 en el III Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva, todavía hay muchos convenios que contemplan recortes salariales que, en ocasiones, alcanzan hasta el 16%. Este sería el caso, por ejemplo, del convenio de Ediciones Primera Plana, S.A, Zeta Servicios y Equiposa S.A, en la que se recoge un recorte salarial del 16%. En otro convenio de empresa, el de la Federación Valenciana de municipios y provincias, el «tijeretazo» es del 15%. Con todo, la mejora económica sí empieza a dejar huella en otros convenios colectivos de empresa, como el de Integración de complementos auxiliares, S.L, en el que se anota una subida salarial del 16,2%.