Un fondo financiará desde 2012 las rescisiones de contratos fijos

Las aportaciones, aún por concretar en el decreto, las hará el empresario para toda la vida laboral del empleado

 02:07  

EFE MADRID ?
l Gobierno quiere crear un fondo de capitalización de los trabajadores que imite el modelo austríaco y que debería estar operativo para todos los contratos indefinidos que se firmen a partir del 1 de enero de 2012.
Según el borrador del decreto con la reforma laboral que el Gobierno ha remitido a los agentes sociales, las aportaciones al fondo, que hará el empresario por cada trabajador, se mantendrá durante toda la vida laboral de éste. El texto no detalla aún cuántos días de salario por año trabajado se tendrán que abonar por cada empleado.
Las indemnizaciones por despido que tenga que pagar un empresario excluirán las aportaciones que sobre el trabajador en cuestión haya hecho previamente al fondo.
El trabajador podrá hacer efectivo el abono de las cantidades que acumule a su favor en los supuestos de despido, de movilidad geográfica o para actividades de formación. La parte que el trabajador no haga efectiva en el momento de producirse estos supuestos será percibida cuando se jubile.

Más bonificación al empleo fijo
Asimismo, el Gobierno aumentará las bonificaciones a las empresas hasta 1.400 euros durante tres años si contratan de forma indefinida sobre todo a mujeres, aunque también a mayores de 45 años o colectivos con dificultades de "empleabilidad". El borrador del decreto establece diferentes bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social por la contratación indefinida que se haga hasta el 31 de diciembre de 2011. Las empresas que empleen a parados de entre 16 y 31 años con "especiales" problemas de empleabilidad -inscritos en los Servicios Públicos de Empleo al menos 12 meses y que no hayan acabado la escolaridad obligatoria- tendrán una bonificación de 800 euros durante tres años, que será de 1.000 euros si son mujeres.
Para los mayores de 45 años -también deberán estar inscritos en los servicios de empleo durante al menos 12 meses- la bonificación será de 1.200 euros y de 1.400 para mujeres, siempre durante tres años.
Para las empresas que transformen contratos formativos, de relevo o de sustitución por anticipación de la edad de jubilación en indefinidos, la bonificación en la cuota será de 500 euros durante tres años y si son mujeres la cuantía ascenderá a 700 euros.
Asimismo, las empresas que se acojan a cualquiera de las bonificaciones estarán obligadas a mantener desde el año 2010 hasta el 2013 el nivel de empleo fijo alcanzado con las contrataciones o transformaciones.

Noticias de empresa


Tuttoviajes organiza un viaje para ver el musical de El Rey León

Tuttoviajes organiza un viaje para ver El Rey León

La agencia de viajes alcoyana prepara para el próximo mes de octubre un viaje a Madrid para...

Sonido estéreo multimedia con proporciones perfectas

Sonido estéreo multimedia con proporciones perfectas

Soyntec presenta los Voizze 120, un nuevo sistema de altavoces 2.0 que cuenta con una calidad de...

Pharmacius.com es una parafarmacia online con más de 1.000 referencias disponibles en stock

Pharmacius.com, tu parafarmacia a golpe de click

Pharmacius.com es una parafarmacia online con más de 1.000 referencias disponibles en stock

Ecolec y ADEAC, concienciados con el medio ambiente

Ecolec y ADEAC, concienciados con el medio ambiente

La recogida selectiva de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos llega a las playas y...

En Dama Café 'Hablando se entiende la gente'

En Dama Café ´Hablando se entiende la gente´

Cada jueves desde las 20.00 horas desarrolla una sesión de intercambio de idiomas de manera...

  CONÓZCANOS:  CONTACTO |  INFORMACION |  LOCALIZACIÓN |  CLUB INFORMACION |  PROMOCIONES     PUBLICIDAD:  TARIFAS |  CONTRATAR PRENSA | CONTRATAR WEB  
Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de INFORMACION.es. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.
 


  Aviso legal
  
Otros medios del grupo
Diari de Girona | Diario de Ibiza | Diario de Mallorca | Empordà | Faro de Vigo | La Opinión A Coruña | La Opinión de Granada | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Tenerife | La Opinión de Zamora | La Provincia | La Nueva España | Levante-EMV | Mallorca Zeitung | Regió 7 | Superdeporte | The Adelaide Review | 97.7 La Radio | Blog Mis-Recetas | Euroresidentes | Lotería de Navidad | Oscars | Premios Goya