El paro reduce las contrataciones en Alicante en casi 74.000 este año

J. FAURÓ El incremento del paro en la provincia de Alicante está causando estragos en la contratación. El número de contratos realizados entre los meses de enero y octubre se situó en 422.633, lo que representa 73.748 menos que el mismo periodo del año anterior. Es como si a la práctica totalidad de los espectadores de un Santiago Bernabeu casi lleno en un sábado liguero se les pulverizara su contrato de trabajo.

Un informe sobre contratación elaborado por UGT de l'Alacantí concluye que el descenso porcentual se sitúa en un 14,85% en los diez primeros mese del año. El estudio, que refleja que la caída más espectacular en las contrataciones va ligada al ladrillo (29.387 contratos menos en la construcción, casi el 40% del total), establece la necesidad de una intervención urgente por parte de las administraciones.

Así, UGT considera "imprescindible y urgente" la tarea de reunir a todas las administraciones públicas (el Estado, las autonomías y los ayuntamientos) en una "conferencia sobre el empleo" que permita "sumar todas las potencialidades" para la creación de puestos de trabajo a partir de las competencias de cada estamento. El sindicato reclama que se intensifique la creación de empleo directo por parte de las administraciones y que se dote a éstas de partidas extraordinarias.

El informe de UGT hace especial hincapié en los sectores de la construcción y los servicios. El primero es el que peor parado ha salido el último año. La contratación en el sector cayó un 29,30% en los diez primeros meses. En lo que respecta a la indefinida, el número de contratos descendió en 2.311 (-28,75%).

Reorientación

UGT propone en su informe que la actividad del sector de la construcción se reoriente hacia la VPO, la rehabilitación de viviendas y los cascos urbanos, las infraestructuras (carreteras secundarias, mantenimiento de autopistas y autovías, ferrocarriles, etcétera), la sanidad (centros de atención primaria y hospitales) o la red de residencias y centros públicos de atención a la dependencia.

En cuanto a los servicios, la organización sindical propone la formación y contratación de profesionales en cuidados sociosanitarios, a domicilio y en residencias; educadores para la escolarización de niños de 0 a 3 años; y actividades intensivas de mano de obra ligadas al medio ambiente.

El 12,65% de la contratación efectuada de enero a octubre ha sido indefinida, y aunque apenas ha disminuido (-0,10%), contrasta con el drástico descenso de los contratos eventuales (-17,69%).

En cuanto a los jóvenes, el tipo de contrato más utilizado es el eventual, con 95.311, es decir, más de las mitad del total.

Recolocar a los trabajadores afectados por ERE

Otra de las medidas que propone UGT consiste en establecer la obligación de incluir medidas de recolocación para los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo con efecto de extinción de sus contratos. "Desde UGT venimos reiterando la necesidad de seguir impulsando la estabilidad en el empleo y la reducción de la temporalidad en todos los ámbitos del diálogo social y la negociación colectiva, siendo primordial un cambio del modelo productivo basado en un incremento de la productividad, una mejora de la competitividad y más y mejores empleos", concluye el informe de la secretaria de empleo y formación de UGT, Amparo Gómez.