Día de la Mujer... «parada»

MAGALÍ FERNÁNDEZ Mañana lunes, 8 de marzo, se reconoce en todo el mundo la lucha de las mujeres por conseguir su lugar en la sociedad como trabajadoras. Sin embargo, y tras los objetivos logrados para alcanzar la equiparación laboral con los hombres, la crisis trae nuevamente viejos fantasmas conocidos como la temporalidad, recurrir a trabajos que no cotizan en la Seguridad Social o sueldos muy por debajo de los que perciben los hombres.
El hecho de estar en paro no es más que otro obstáculo que sortear para las trabajadoras alicantinas, que cada vez que dan testimonio de su experiencia laboral la palabra difícil se repite en sus discursos. «Difícil es conseguir un empleo que se ajuste a los horarios de los niños, que te permita estudiar, que tras años de trabajo puedas acceder a un puesto de mayor responsabilidad». El gran problema, casi ancestral, radica en la conciliación de la vida familiar y profesional. No obstante, las mujeres trabajadoras, madres o estudiantes, compaginan su tarea profesional con la responsabilidad doméstica, ya que tal como asegura Mari Ángeles, una de las solicitantes de ayudas a las puertas del Inem en el barrio de Los Ángeles, «los hombres continúan desempeñando un papel secundario en los deberes del hogar».
La precariedad generalizada que padece el mercado de trabajo en la provincia, que limita la oferta casi exclusivamente al sector servicios, se evidencia aún más en el caso femenino. Al no conseguir un puesto de trabajo, las mujeres se refugian en la limpieza por horas, el cuidado de enfermos o de niños. «No puedes quedarte quieta porque estés en paro, hay formas de buscarse la vida», afirma Mari Carmen a la espera de tramitar su prestación, aunque admite que como niñera o limpiadora sólo puede pasar el momento presente, ya que cuando se acabe la ayuda por haber sido dependienta, estos trabajos no le habrán servido para cotizar y renovar el paro.
Si bien la salida de la mujer al mercado laboral ha transformado en cierta medida las relaciones sociales y ha permitido que los hombres tomen conciencia de su papel en la familia, en general los niños y las personas mayores continúan a cargo de las féminas. «En cada entrevista me han pedido que dijera si convivo con personas mayores a mi cargo, cuántos hijos tengo, si pienso tener más, hasta me han llegado a preguntar qué tipo de anticonceptivo usaba», comenta otra de las mujeres en las colas del paro de la oficina del Servef en la calle Isabel la Católica.
Otra de las grandes barreras para las mujeres en el mercado laboral aparece en el momento en que surge la oportunidad de ascender profesionalmente y se topan con el «techo de cristal», un impedimento aparentemente invisible pero que existe, según denuncian los sindicatos y que en muchos casos suele estar relacionado con las cargas familiares. «Los sueldos siempre son más bajos nosotras. Además, cuando surge la oportunidad de ganar más en un puesto superior, con más horas, se lo ofrecen directamente a los hombres, cuando nosotras nos organizamos mucho mejor», apunta entre risas Mariluz, en paro hace un año y medio. «En mi casa cuenta más el sueldo de mi marido y además si alguna vez tuvimos que trasladarnos por su trabajo yo he sacrificado el mío», asegura Adelaida.
Aunque las mujeres representan la base que sostiene el hogar, la diferencia salarial provoca que además de independencia se pierdan oportunidades profesionales. En el momento de exigir derechos adquiridos como la reducción de jornada, se corre el riesgo de perder el empleo: «Cuando trabajaba en una asesoría y tuve a mi niña pedí que mi horario fuera corrido para no llegar a casa por la noche, me lo negaron y tuve que renunciar», declara María Dolores, licenciada en derecho pero comercial desde hace años.