EUROPA PRESS
Así, en el informe hecho publico hoy por la empresa ATOS Origin, la mayoría de las asociaciones de mujeres en nuestro país cuentan con una estructura mediana o pequeña, con un personal limitado y sin apenas recursos económicos. Además, destaca la fuerte presencia de la "cultura del papel" y la escasa formación en el uso de nuevas tecnologías, sobre todo entre sus órganos directivos.
Según Cristina Fernández Plaza, de ATOS, "las nuevas tecnologías podrían mejorar notablemente la comunicación interna y externa de estas asociaciones", aunque resulta notable las dificultades que encuentran las organizaciones "para incorporar las innovaciones tecnológicas a su estructura de trabajo, lo que podría deberse a una falta de planificación estratégica que permitiría lograr sus objetivos más rápidamente".
Como respuesta a estas carencias y como ayuda para el desarrollo del trabajo diario de estas asociaciones, la empresa ATOS, apoyada por CELEM y el Ministerio de Industria, ha formulado un Plan de Sistemas de la Información. Así, este Plan consiste en realizar un modelo de referencia que sirva para todas las organizaciones de mujeres, y para su elaboración se ha contado con los indicadores de tamaño, género y aspecto no lucrativo.