El Ayuntamiento de La Vila Joiosa ha ahorrado 89.763 euros en dos años a causa de la reducción del absentismo laboral por motivos de salud, cuyo índice se situó en 2013 en un 2,7%. Esta bajada ha permitido ahorrar 37.600 euros, explica el Consistorio, a los que se suman otros 52.163 euros ahorrados en 2012 por este mismo motivo.
Los datos registrados en el Ayuntamiento de La Vila están por debajo de la media nacional. Mientras que en la localidad el absentismo laboral es de un 2,7%, en el resto de España es de 3,07%. Traducido a jornadas laborales, el absentismo laboral en La Vila en 2013 equivalió a 3.428 jornadas, mientras que en el conjunto del Estado corresponde a 3.989. El año anterior, los trabajadores del Ayuntamiento del municipio se ausentaron del puesto de trabajo en 3.380 jornadas, mientras que a nivel nacional fueron 4.032 para este mismo año.
El Gobierno local explicó ayer que uno de sus objetivos es reducir el gasto que supone para las arcas municipales el coste del absentismo laboral, en concreto, 80 euros por jornada. «Al fin y al cabo son los ciudadanos los que costean de manera indirecta el gasto que supone el absentismo laboral», explican desde el Consistorio.
Para reducir este gasto pusieron en marcha una medida, que hoy en día ha dado sus frutos con el ahorro obtenido en los dos últimos años. El Gobierno vilero decidió junto con los agentes sociales, que en caso de que la baja laboral superara el periodo de un mes de duración, no se pagaría el 100% del sueldo al trabajador. En 2010 el Ayuntamiento alcanzaba el 4,67% de absentismo laboral.
Este ahorro para las arcas públicas se suma a otros obtenidos por el Ayuntamiento vilero en los últimos años, a raíz de la aprobación de su plan de ajuste. De hecho, la pasada semana el gobierno local indicó que el Consistorio ha reducido en 72.000 euros el coste por franqueo postal de todos los departamentos desde 2009, pasando de 95.000 euros a 23.000 euros de gasto en 2013, tras realizar una «exhaustiva revisión» del contrato con Correos.
