ERE en Terra Mítica para despedir a más de la mitad de su plantilla

B. GARCÍA Despedir de golpe a 215 trabajadores de un total de 386, o lo que es lo mismo, poner en la calle a más de la mitad de la plantilla. Es la propuesta que ayer comunicó la empresa gestora del parque temático Terra Mítica a sus empleados. En una reunión que duró más de tres horas y que fue todo lo tensa que se esperaba, la mercantil entregó al comité de empresa los documentos necesarios para iniciar oficialmente el período de consultas del que será el tercer expediente de regulación de empleo que presenta la dirección del parque en tan sólo 17 meses.
Con esta medida, la empresa prevé ahorrar más de 3 millones de euros para la próxima temporada ya que la mercantil ha registrado unas pérdidas en la temporada de 2011 de 4.681.032,58 euros. Sin embargo, según ha podido saber este diario, la empresa habría incluido en su balance de gastos en torno a un millón de euros de los costes producidos por la conflictividad laboral, por ejemplo, por los gastos de representación de las demandas individuales presentadas por los trabajadores, unas 120 en total.

Aferrándose a estas razones de viabilidad económica, la gestora quiere sacar adelante el nuevo ERE, que se presenta apenas un mes después de que la Dirección General de Trabajo tumbara definitivamente otro expediente propuesto en junio del año pasado para extinguir el contrato a 142 trabajadores.

Así lo informaron ayer los propios trabajadores y el sindicato Comisiones Obreras porque la empresa guarda silencio absoluto. "Comunicaremos algo cuando sea oportuno", dijeron, y parece que no es el caso.

Desde CC OO tacharon la medida de "desproporcionada" y anunciaron que presentarán alegaciones en contra. Lo cierto es que, de salir adelante el ERE supondría prescindir del 55,6 por ciento de los trabajadores actuales de Terra Mítica, es decir, dejar al parque con 171 empleados.

Para el sindicato sólo hay dos posibles motivos para proponer un despido colectivo de esta magnitud, o "van a cerrar parte de las atracciones del parque porque si no, no les sería posible continuar la actividad con esa plantilla" o "detrás del ERE hay una estrategia para despedir a la plantilla con más antigüedad y con más derechos y contratar eventuales", en palabras del portavoz de comunicación de CC OO, Salvador Roig. Desde el sindicato no entenderían este extremo porque "no tendría justificación despedir personal para contratar a otro" y al respecto, recordaban que la empresa "se comprometió a asumir la plantilla y sus condiciones laborales".

CC OO arremetió además contra el Consell por lo que considera "un autentico escándalo y un despropósito" por "lavarse las manos", tras "la inversión realizada por la administración pública en la creación de esta infraestructura", y "desentenderse del futuro del parque temático y de sus trabajadores, incumpliendo", según lamentan, "los compromisos anunciados en cuanto el mantenimiento de las plantillas" cuando decidieron ceder la gestión a la empresa Ocio y Parques Temáticos. La mercantil es propiedad de Aqualandia, y pertenece a un grupo empresarial más amplio en el que hay varias sociedades, algunas con sede en Panamá. Al parecer la empresa habría presentado el balance de todas ellas para justificar el ERE.