EN DIRECTO
Sigue en vivo la segunda etapa de la Vuelta: Nimes - Gruissan (203 km)

Hosbec y Coepa activan medidas para insertar personal laboral discapacitado

Las entidades prevén programas de formación en colaboración con el CdT de Benidorm y las universidades de Alicante y Elche

 02:58  
Imagen de la reunión mantenida en Benidorm.
Imagen de la reunión mantenida en Benidorm.  información

REDACCIÓN La patronal hotelera de Benidorm y la Comunidad Hosbec y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Coepa se han reunido en Benidorm para poner en marcha un paquete de iniciativas destinadas a promover la integración laboral de discapacitados en empresas de hostelería de la provincia de Alicante.El pasado viernes se celebró el primer encuentro de trabajo entre las dos entidades, en el que el presidente de Hosbec, Antonio Mayor, y el responsable de la Comisión de Integración de Coepa y Presidente de ECISA, Manuel Peláez, concluyeron que "las empresas que destacan en el ámbito de la integración social, están mejor valoradas por los consumidores".
"Es muy importante que seamos conscientes de que la sociedad exige un mayor compromiso de las empresas en materia de responsabilidad social", indicaron ambos representantes en esta reunión, en la que participaron activamente directores de las principales cadenas hoteleras.
El principal compromiso asumido por Hosbec es realizar una campaña de información permanente a todos sus asociados sobre las obligaciones empresariales en esta materia, las ayudas y subvenciones a la contratación de personas con discapacidad, entre otras cosas.
También se informará de dos modalidades específicas de colaboración, a través de los Enclaves Laborales y de los Centros Especiales de Empleo. Los Enclaves Laborales son grupos de trabajadores discapacitados dirigidos por un encargado que se responsabilizan de la realización de trabajos específicos como por ejemplo el mantenimiento de jardines o piscinas. Los Centros Especiales de Empleo se encargan de suministrar a las empresas productos y servicios de uso ordinario, como tareas de imprenta, "amenities" para habitaciones, decoración floral, y similares. En ambos casos no existe relación laboral sino que la relación de la empresa hostelera con los Enclaves Laborales y Centros Especiales de Empleo son comerciales.
Por último, se puso énfasis en la formación específica de trabajadores discapacitados para que las empresas hosteleras dispongan de personal preparado para acceder a puestos de trabajo. Al respecto, en la reunión también participó el director del CdT (Centro de Turismo) de Benidorm, Francisco Juan, con el que Hosbec y Asmibe están preparando una próxima edición de formación específica para personal auxiliar de sala y cocina, de cara a la temporada alta de la campaña de verano que se iniciará en días.
Por último, Hosbec y varias asociaciones de discapacitados han creado una comisión que promoverá junto con las dos universidades de la provincia una campaña específica de prácticas en empresas turísticas para estudiantes universitarios con discapacidad.

promoción
  LA SELECCIÓN DE LOS LECTORES
 LO ÚLTIMO
 LO MÁS LEÍDO
 LO MÁS VOTADO
  CONÓZCANOS:  CONTACTO |  INFORMACION |  LOCALIZACIÓN |  CLUB INFORMACION |  PROMOCIONES     PUBLICIDAD:  TARIFAS |  CONTRATAR PRENSA | CONTRATAR WEB  
Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de INFORMACION.es. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.
 


  Aviso legal
  
Otros medios del grupo
Diari de Girona | Diario de Ibiza | Diario de Mallorca | Empordà | Faro de Vigo | La Opinión A Coruña | La Opinión de Granada | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Tenerife | La Opinión de Zamora | La Provincia | La Nueva España | Levante-EMV | Mallorca Zeitung | Regió 7 | Superdeporte | The Adelaide Review | 97.7 La Radio | Blog Mis-Recetas | Euroresidentes | Lotería de Navidad | Oscars | Premios Goya